ميلة    في نقد ياسين سليماني الحداثي للمسرح    التأمين ثقافة    طاقات متجددة: من الضروري التحكم في كامل سلسلة صناعة تجهيزات التحويل    الصحراء الغربية: مجلس الشيوخ الأمريكي منشغل بانسداد المسار الأممي و يدعو نيكي هالي الى التدخل    العبادي لتيلرسون: الحشد الشعبي يمثل أمل العراق والمنطقة    بعد تتويجه بجائزة أفضل لاعب في العالم 2017.. رونالدو يعزز هيمنته على ميسي    تسوية رزنامة الرابطة الأولى مساء اليوم (17:00سا)    الفريق قايد صالح يدعو أفراد الجيش إلى"مواصلة العمل من أجل حماية الجزائر"    احتجوا أمام مقر الدائرة    ارهاب: الجزائر تحافظ على "مستوى عال من اليقظة"    ما تخفيه الصّدور    "فيفا" يكشف عن منتخب العالم لموسم 2016-2017    للحد من العجز في التأطير الطبي    توسيع الحماية الاجتماعية إلى القطاع غير الرسمي    إستعمال تقنيات النظام الآلي للتعرف على بصمات الأصابع (AFIS)    تتويج 6 شباب يملكون قنوات ناجحة على اليوتيوب    إثراء الذاكرة الوطنية    اتفاقيات تضمن للمتكونين صيانة المصاعد الكهربائية والتجهيزات التربوية    مناقشة قانون المالية سيكون بمقاعد شاغرة    أمطار تعيد الأمل وانطلاقة مشجّعة ببومرداس    تدشين دار للتبرع بالدم بالبويرة    هذا ما سيقرره وزير السكن بخصوص سكنات LPA    داربي عاصمي مفتوح على كل الاحتمالات    إقالة المدرب رونالدكومان    تجنيد كل الوسائل لضمان تغطيات متوازنة وعادلة لجميع المترشحين    أزيد من 12 ألف مصاب بداء السكري على المستوى المحلي    5.9 بالمائة معدل التضخم إلى غاية سبتمبر 2017    غلام يتراجع عن مقاطعة الخضر وماجر يعيده الى التعداد    "الجزائر تحافظ على مستوى عال من اليقظة"    أويحي يجنُد الموالاة لشرح قانون المالية للمواطنين    الطريق السيار بالدراهم    تقرير "كاسبرسكي": الشركات الصناعية في الجزائر الأكثر عرضة ل "الهاكرز"    تتويج 14 صحافيا بجائزة رئيس الجمهورية للصحفي المحترف    الجزائر تدين بشدة الاعتداء الإرهابي الذي استهدف الدرك النيجيري    الشروط الجديدة لتوطين عمليات الاستيراد تدخل حيز التنفيذ    عيسى: "نحن بصدد إصلاح الخطاب الديني"    الدرك يطيح بشبكتي رعايا أفارقة لتزوير العملات بغرب الوطن    الطارف: المصادقة على 43 مشروعا سياحيا    هذا ما قاله عريبي لرئيس "السينا" الكويتي        بسبب النتائج السيئة    البطولة الأفرو-متوسطية للحمل بالقوة    بشأن مدينة الرقة    باتنة    تجميد مؤقت لنحو 7 آلاف منها    أعوان شبه الطبي يعلقون إضرابهم    سي الهاشمي عصاد يؤكد:    روايتي في قائمة جائزة «الطاهر وطار»    صاحب أعظم وثيقة للتسامح الرسول متسامحا    الحجر الأسود قطعة من الجنة الحجر الأسود    طبيب يروي تفاصيل صادمة لشهادات ناجين    ظلال الحقيقة كلّف 7 ملايين دولار    ثمرتان أقسم بهما الرحمن    الوالي يثمّن تضامنهم ومجهوداتهم في تحسين الخدمات الصحية    إتفاق على اعتماد مسابقة التدرج بالمؤسسات الإستشفائية    وانبر يور آيسنعث إي لجيال نالوقثاي تضحيات ني ريازن آغ عدّان فنجال ندزاير    السعودية تقرر مراجعة الأحاديث الشريفة بهدف محاربة الغلو والتطرف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





قرار وزاري ينظم التكوين المتخصص للإدماج في قطاع الشباب والرياضة
نشر في أخبار اليوم يوم 28 - 11 - 2010

صدر قرار وزاري مشترك في ال22 من جويلية المنصرم من السنة الجارية عن آخر ما نشر بالجريدة الرسمية في عددها66، وذلك بين كل من الأمين العام للحكومة ووزير الشباب والرياضة يحدد من خلاله كيفيات تنظيم التكوين المتخصص وكذا محتوى البرامج للإدماج الخاص ببعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالشباب والرياضة ،حيث حددت مدة التكوين بسنة واحدة تشمل خلالها ندوات وتربصات تطبيقية.
فبمقتضى رسوم تنفيذية ورئاسية قررت المادة الأولى من ذات القرار الوزاري وتطبيقا لأحكام المواد 4453 و62 من المرسوم التنفيذي رقم 10-07 المؤرخ في 7 جانفي 2010 ،فيهدف هذا القرار إلى إبراز كيفيات تنظيم التكوين المتخصص وكذا محتوى البرامج للإدماج في الرتب التي حددتها الوزارة الوصية في شعبتين وهما الخاصة بالشباب من مربي تنشيط، مربي أساسي لتنشيط الشباب ،مستشار الشباب بفرعين وهما فرع التقييم والتكوين وفرع الإعلام والتوجيه أما شعبة الرياضة فتضم مربي الأنشطة الرياضية والبدنية بفرعين ،الأول فرع التدريب الرياضي وفرع التنشيط الرياضي إلى جانب مربي رئيسي للأنشطة البدينة والرياضية .هذا ويتم الالتحاق بالتكوين المتخصص للإدماج في الرتب المنصوص عليها في المادة الأولى حسب الشروط المحددة في ضمن أحكام المواد 42، 43، 52، 60، 61 من المرسوم التنفيذي رقم 10-07 ، في حين تذكر المادة الثالثة من ذات القرار إلى انه يتم فتح دورة التكوين المتخصص للرتب المنصوص عليها في المادة الأولى بقرار من الوزير المكلف بالشباب والرياضة أما عدد المناصب المفتوحة للتكوين المحدد في المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية وفي المخطط القطاعي السنوي أو المتعدد السنوات للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات للموظفين والأعوان المتعاقدين المصادق عليه بعنوان السنة المعنية طبقا للإجراءات المعمول بها منها مدة التكوين المتخصص وتاريخ بدايته ،مكان إجراءه وقائمة الموظفين المعنيين. وتشير المادة الرابعة من القرار إلى ضرورة تبليغ نسخة من القرار المذكور في المادة الثالثة إلى مصالح الوظيفة العمومية في اجل 10 أيام ابتداء من تاريخ توقيعه والتي من شانها إبداء رأي المطابقة خلال اجل أقصاه 10 أيام بدء من تاريخ استلام القرار وعلى المصالح المختصة للإدارة المركزية لذات الوزارة إعلام المرشحين المعنيين بتاريخ بداية التكوين بموجب استدعاء فردي أو بأي وسيلة عند الضرورة .من جهة أخرى حددت ذات المصالح الوجهات التي يقصدها هؤلاء المترشحين للتكوين منها المعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب "مدني سوايحي" بتقصراين ومعهد بورقلة ،وهران قسنطينة بالنسبة لشعبة الشباب وأربع معاهد أخرى متخصصة لشعبة الرياضة بكل من المعهد الوطني للتكوين العالي في علوم وتكنولوجية الرياضة بدالي إبراهيم وعين البنيان ،وهران وبقسنطينة ،بحيث ينظم التكوين بشكل تناوبي ويشمل دروسا نظرية ومحاضرات وندوات وتربصات تطبيقية ،وتحدد مدة التكوين المتخصص للإدماج في الرتب المنصوص عليها في المادة الأولى بسنة أما محتوى البرامج فقد اعد على سبيل التبيان ويمكن أن يكون محل إثراء محتمل باقتراح من المجلس البيداغوجي للمؤسسات العمومية للتكوين المنصوص عليها في المادة السابعة بحيث يضمن تعليم وتاطير التكوين ،سلك التعليم للمؤسسات العمومية للتكوين أو الإطارات المؤهلة للمؤسسات والادرات العمومية ويتابع المترشحون في التكوين للإدماج في الرتب المذكورة في المادة الأولى تربصا تطبيقيا مدة 4 أشهر قبل نهاية الدورة لدى المؤسسات العمومية التابعة لوزارة الشباب والرياضة ويعدون تقرير التربص عند نهايته ويقومون بإعداد مذكرة عند نهاية التكوين عن موضوع له صلة ببرنامج التكوين وذلك بالنسبة للمرشحون المدمجون في رتبة مرب لتنشيط الشباب شان مستشار الشباب والرتب الأخرى المذكورة أعلاه كما يتم تقييم المعرف على حسب مبدأ المراقبة البيداغوجية من تقييم ومتابعة ويقيم المترشح على أساس معدل عام للنجاح النهائي الذي يساوي أو يفوق 10/20 حسب المعاملات لكل الرتب على أن ينظم امتحان نهائي يتضمن اختبارين كتابيين عند نهاية التكوين ويحدد قائمة المترشحين بموجب قرار من وزير القطاع عند نهاية مداولات لجنة نهاية التكوين والمتكونة من مدير الموارد البشرية والتكوين الوزارة أو ممثله القانوني ،ممثل السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، مدير المؤسسة العمومية للتكوين المعنية ،ممثلين عن سلك التعليم للمؤسسات العمومية للتكوين المعنية ،وفي آخر التكوين يسلم شهادة للمترشحين الناجحين على أساس محضر إعلان النتائج للجنة نهاية التكوين على أن يدمج هؤلاء المترشحون الذين تابعوا بنجاح دورة التكوين المتخصص في الرتب الخاصة بهم.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.