تم تنصيب ما يقارب 30 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة في مناصب عمل بمؤسسات عمومية وخاصة بولاية وهران خلال السنة الماضية، حسبما علم لدى فرع الوكالة الوطنية للتشغيل بوهران. وشملت العملية بالتحديد تنصيب 26 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة (معاقين حركيا وصم وبكم ومكفوفين) في مناصب شغل حسب طبيعة إعاقاتهم بمؤسسات عمومية وخاصة بوهران، كما أوضح المدير الولائي للوكالة الوطنية للتشغيل بوهران داود كحلول. وأبرز ذات المسؤول أن الوكالة تولي اهتماما كبيرا لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، كون المجالات التي يمكن للأشخاص من هذه الفئة ممارسة العمل بها محدودة للغاية . فمن بين 134 مسجل من ذوي الإحتياجات الخاصة لدى الوكالة خلال السنة الفائتة، تم تنصيب فقط العدد المذكور في مناصب عمل ومن هنا تأتي أهمية مضاعفة الجهود بالنسبة لنا من أجل تحسين التكفل بانشغالات هذه الفئة الهشة في مجال الشغل ، كما أضاف كحلول. ويتعين القيام بعمل تحسيسي وإعلامي كبير لدى المؤسسات الاقتصادية بهدف حثهم على التكفل بهذه الشريحة في مجال التشغيل، حسبما أشار إليه. وينص قانون 8 ماي 2002 المتعلق بحماية وترقية الأشخاص المعاقين، بأنه يجب على كل مؤسسة إقتصادية عمومية أو خاصة تخصيص حصة 1 بالمائة في مجال التشغيل للمعاقين.
