كشف مجمع سونلغاز، أمس أنه تم تنصيب أربعة مسؤولين جدد على مستوى شركة جديدة تابعة لمجمع سونلغاز ويتعلق الأمر بشركة "الهولدينغ" بالجزائر العاصمة. وفي هذا السياق، أوصى بولخراص على ضرورة التزام المسؤولين الجدد بالتفاني في العمل على تنفيذ المخطط الجديد لسونلغاز، التي قال بأنها اليوم في مواجهة عديد التحديات التي تقتضي مواجهتها من أجل ضمان مكانة الشركة وتأكيد استمرارها في تقديم الخدمة العمومية. ومن جانبه، أشاد عاشور تلي بالمجهودات الكبيرة التي يتم بذلها من قبل الرئيس المدير العام لمجمع سونلغاز في سبيل تنفيذ الاستراتيجية الجديدة لسونلغاز خاصة في شقها التنظيمي الجديد، مؤكدا بأن "المهمة ليست بالسهلة لكنها أيضا ليست بالمستحيلة". وحسب ما ورد من خلال منشور لمجمع سونلغاز على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك فقد أشرف على حفل التنصيب شاهر بولخراص الرئيس المدير العام لمجمع سونلغاز، بمعية الأمين العام للفدرالية الوطنية لعمال الصناعات الكهربائية والغازية، عاشور تلي حيث تم تنصيب أربعة مسؤولين جدد على مستوى الشركة الجديدة "الهولدينغ". ويتعلق الامر -حسب نفس المصدر- بكل من "المدير التنفيذي للنشاطات والخدمات دويدا رابح وصخري عبد الرحمان مدير مشروع مكلف بإنشاء شركة الصناعة وريزو حسين مدير مشروع مكلف بإنشاء شركة الهندسة والبناء وقبايلي نبيل مدير مشروع مكلف بإنشاء شركة الحراسة "سوات" (swat) الناتجة عن دمج ثلاثة شركات (SAT ، SAH ،SAR). وأفادت سونلغاز ان حفل التنصيب الذي تم على مستوى المديرية العامة لسونلغاز يدخل في إطار تنفيذ ورقة الطريق المسطرة ضمن الاستراتيجية الجديدة "سونلغاز 2035". وقال شاهر بولخراص إن الشركة تولي أهمية بالغة للتكفل بالانشغالات ذات الطابع الاجتماعي للعاملين بتوفير مناخ وظروف عمل ملائمة، مشيرا الى ان الحوار الاجتماعي هو المقاربة التي يعتمدون عليها لجعل العمال شريكا اساسيا في سيرورة المجمع، مشددا على ضرورة استكمال تعزيز كل ما يخدم العاملين والمتقاعدين خاصة كل ما يتعلق بالخدمات الصحية. وأضاف المتحدث ذاته أن سونلغاز تولى اهمية بالغة للتكفل بالانشغالات ذات الطابع الاجتماعي بما يكفل للعاملات والعاملين توفير مناخ وظروف عمل ملائمة تليق بالتضحيات التي لا يتوانون عن تقديمها يوميا، مشيرا الى أن الحوار الاجتماعي هو المقاربة التي تعتمد عليها بامتياز بما يجعل من كافة اطارات وعاملات وعمال المجمع شريكا اساسيا في سيرورة المجمع، لافتا أن هذه التضحيات المقدمة تضع سونلغاز امام مسؤولية جسيمة ازاء من كانوا بالأمس هم كذلك معهم او هؤلاء الذين سبقوهم إلى العمل والتضحية في سبيل هذا المجمع. وشدد الرئيس المدير العام لمجمّع سونلغاز على ضرورة استكمال تعزيز كل ما يخدم العاملات والعمال وكذلك المتقاعدات والمتقاعدين منهم في المجال الاجتماعي بكل ما يحمله هذا المفهوم من معنى وما يتيحه من مخرجات وفي مقدمتها على سبيل المثال لا الحصر كل ما يتعلق بالخدمات الصحية. ونوه نفس المسؤول بالمجهودات الجبارة التي بذلت على مستوى التعاضدية منذ سنوات من اجل تحسين ادائها وتعزيز فعاليتها من خلال اعتماد نظم معلوماتية حديثة تتمفصل على عقيدة عمل عمودها الفقري هو الاصغاء وعدم الوقوع في فخ الانغلاق على الذات، مؤكدا ان مسؤولية التعاضدية من مسؤولية مجمع سونلغاز ازاء كافة العاملات والعمال وينبغي ان تعمل دوما لكي تكون انعكاسا او تمثيلا امينا لروح السياسة التي ينتهجها المجمع وهي السياسة التي تضع البعد الاجتماعي في جوهر المعادلة التي قامت على اساسها اكبر المدنيات والحضارات الا وهي معادلة : التحدي-الرد-الاستجابة.