Le numéro un du recrutement sur Internet, emploitic.com et l'agence Graduate, organisent le Salon «Talent et emploi» qui se fixe comme objectif de mettre en contact les demandeurs d'emploi et les entreprises à la recherche de jeunes diplômés ou de cadres. Prévu les 2 et 3 février prochain au palais de la culture Moufdi Zakaria, cet événement sera l'espace de rencontres idéal pour les responsables des ressources humaines des entreprises opérant dans différents domaines et les personnes à la recherche d'un emploi à la hauteur de leurs compétences. Ce Salon se veut un rendez-vous entre les entreprises et les personnes en quête d'une carrière professionnelle. Il s'adresse à toutes les catégories de demandeurs d'emploi, incluant les étudiants, les jeunes diplômés, les employés débutants, les cadres confirmés et même les cadres dirigeants. Il accueillera dix-huit entreprises spécialisées dans l'agroalimentaire, l'automobile, les finances et les télécommunications. Parmi les entreprises qui ont confirmé leur participation figurent Alstom, ESAA, Société Générale Algérie (SGA), Anem, Nestlé, Numidis, OTA et RH Partners. Dans un bilan du recrutement sur Internet en 2010, Emploitic.com a montré les principales tendances en Algérie. Les grandes entreprises et les multinationales ont massivement adopté Internet pour leur recrutement, les PME étant également très sensibles à la réduction des coûts engendrées par Internet. Des candidats de tous âges et de tous niveaux choisissent ce canal dans leur processus de recherche d'emploi pour consulter les offres et postuler. Ils sont plutôt diplômés : 74 % ont un niveau supérieur à bac +4 et ont une certaine expérience, 70% sont en poste ou disposent d'une première expérience et sont à la recherche d'évolution et de mobilité professionnelle. Ils sont à 69% au Centre, en raison d'un plus grand nombre d'opportunités d'emploi et de la forte pénétration d'Internet. 17% à l'Est, 10% à l'Ouest et seulement 4% au Sud. Selon la dernière étude réalisée sur l'utilisation d'Internet (Source étude Med&Com-IDEATIC), le nombre des internautes a considérablement augmenté, passant de 4 500 000 en 2009 à 4 700 000 en 2010. Grâce à cette évolution, Emploitic.com a vu son audience passer de 3 416 012 visiteurs en 2009 à 4 287 827 en 2010. Le nombre d'inscrits est passé de 170 000 en 2009 à 250 000 en 2010 avec un pic record de plus de 500 000 visiteurs en octobre 2010, suite à une large campagne de communication pluri-supports. Au vu de ces chiffres, on peut tirer deux conclusions : l'accroissement de l'univers Internet et l'emploi est une préoccupation essentielle pour les internautes. Les impacts sur la RH sont énormes : retour sur les investissements mesurables et croissants, meilleure visibilité des candidats disponibles, diffusion d'une meilleure image employeur et possibilité de se concentrer sur les meilleurs profils.
