Photo : Sahel De notre correspondant à Aïn Defla Madani Azzeddine
Le secteur de la formation professionnelle enregistre, ces dernières années, au niveau de la wilaya d'Aïn Defla, un développement important sur le plan de réalisation des structures et l'ouverture des spécialités.Disposant de 35 établissements, répartis sur le vaste territoire de cette wilaya, ce secteur compte une capacité d'accueil de 6 070 postes de formation. Ces postes sont répartis à travers 22 établissements relevant du secteur de la formation dont 1 institut national d'une capacité de 500 places pédagogiques, 2 annexes relevant de cet institut d'une capacité de 300 places et 16 centres de formation professionnelle offrant 3 800 places ainsi que 3 annexes d'une capacité de 300 places. En plus de cela, le secteur compte 13 autres établissements ouverts dans des régions rurales au niveau des communes de Tachta, Aïn Bouyahia, Tiberkanine, Mekhatria, Hammam Righa, Tarek Ibn Ziad, Oued Djemaa, Ben Allel, Bourached, Aïn Soltane, Djemaa Ouled Cheikh ainsi que 2 autres structures au niveau des localités de Aïn Dem et Sidi Hamou. Ces établissements assurent 1 170 places de formation en totalité. Pour ce qui est des écoles privés, 4 établissements (3 à Khemis Miliana et 1 à Djendel) sont opérationnels avec une capacité de 106 places.Pour cette rentrée d'octobre 2012, les services concernés ont prévu l'ouverture de 6 975 postes de formation. En matière de formation résidentielle, 1 850 postes ont été offerts pour cette rentrée dans 29 spécialités et répartis à travers les différents niveaux (2, 3, 4 et 5) que compte le secteur. S'agissant des postes ouverts par branche, l'agriculture a ouvert 75 postes ; l'artisanat traditionnel : 150 postes ; le bois et l'ameublement : 100 postes ; le bâtiment et les travaux publics : 625 postes ; la construction métallique : 100 postes ; la construction mécanique et sidérurgique : 25 postes ; l'électricité et l'électronique : 150 postes ; l'habillement et les textiles : 225 postes; l'informatique: 100 postes ; les métiers de service : 100 postes ; la mécanique, moteurs et engins : 75 postes et, enfin, les techniques administratives et de gestion : 125 postes. Ainsi, les plus grands nombres de postes ouverts sont en bâtiments et travaux publics, habillement et textiles. Pour ce qui est de la formation par apprentissage, 2 825 postes ont été ouverts dans plusieurs spécialités dont 608 postes en hôtellerie et tourisme ; 363 en construction métallique ; 306 en bâtiments et travaux publics ; 178 postes en bois et ameublement ; 277 postes en métiers de service. Des formations en cours du soir ont été aussi ouvertes qui totalisent 480 postes alors que les femmes au foyer ont bénéficié de l'ouverture de 900 postes de formation dans des spécialités adaptées.En matière de sensibilisation, toutes les mesures ont été prises pour encourager les jeunes à suivre des formations. Des bureaux d'information et d'orientation ont été installés au niveau des CEM et lycées de la wilaya. Ces bureaux ont reçu la visite de 2 188 élèves et 119 parents d'élèves. 1 894 élèves de la 4e année moyenne on visité des établissements de formation professionnelle et, ce, afin de découvrir les formations qui y sont assurées. Par ailleurs, des journées de sensibilisation sont programmées régulièrement au profit des stagiaires pour les informer sur les mesures d'insertion dans le milieu du travail à travers les différents dispositifs disponibles.A la lecture des chiffres, on relève que les jeunes optent beaucoup plus pour des spécialités en mesure de leur permettre d'exercer un métier pour leur propre compte à travers la création de leur entreprise et, ce, grâce aux dispositifs de soutien à l'emploi des jeunes. De leur côté, les services de la direction de la formation professionnelle ont, sur la base de leurs enquêtes et études sur terrain, décelé les spécialités qui intéressent et/ou seraient susceptibles d'attirer les jeunes pour adapter les offres de formation. C'est ainsi que les branches et spécialités ont été ouvertes à bon escient.
