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Une nouvelle formule pour les chômeurs
"Premier emploi jeunes"
Publié dans Le Midi Libre le 31 - 01 - 2015

Le gouvernement s'apprête à instituer un nouveau dispositif appelé « premier emploi jeunes » qui modifie ce qui a été mis auparavant. Il s'agit d'un contrat rémunéré pour des postes de travail où devraient s'insérer les jeunes chômeurs et surtout les diplômés. Même en temps de crise, le gouvernement se résout à ne pas laisser sans avenir les franges de jeunes sans emplois où les quêteurs parmi les diplômés.
Le gouvernement s'apprête à instituer un nouveau dispositif appelé « premier emploi jeunes » qui modifie ce qui a été mis auparavant. Il s'agit d'un contrat rémunéré pour des postes de travail où devraient s'insérer les jeunes chômeurs et surtout les diplômés. Même en temps de crise, le gouvernement se résout à ne pas laisser sans avenir les franges de jeunes sans emplois où les quêteurs parmi les diplômés.
En effet, on apprend d'une source du ministère du Travail et de la Sécurité sociale que cette nouvelle formule est en cours d'élaboration et qui vise à remplacer les anciens dispositifs tels que le DAIP (dispositif d'aide à l'insertion professionnelle) qui était très critiqué par les jeunes.
Ce DAIP ne permettait pas de prendre en charge correctement les chômeurs et les salaires indexés étaient dérisoires. Les jeunes recrutés dans le cadre du DAIP percevaient jusque-là un salaire de 12.000 DA et 15.000 DA pour les diplômés. Ce qui était loin de leur confort et ne correspondait aucunement à leurs attentes. Suite à quoi le gouvernement s'est penché pour mettre un terme à ce mécanisme.
Désormais, le nouveau dispositif sera en mesure d'assurer un contrat salarié et de prendre en charge la protection sociale des jeunes demandeurs d'emploi. La source assure également que « le salaire correspondra au niveau de la rémunération du poste concerné au niveau de l'employeur ». A noter que cette disposition sera engagée par l'Etat en ce qui concerne les postes de travail à utilité publique et invite les entreprises à créer autant d'emplois en leur assurant une sorte de crédit impôt et de leur permettre des réductions fiscales. Une telle approche serait révolutionnaire tant elle a été attendue depuis longtemps.
Il fallait donc l'inscrire dans la loi de finances de 2014 et de préparer un décret officiel qui sera institué prochainement dès que cette loi aura obtenu l'aval de la Chambre basse. Mais en attendant, le ministère du Travail qui a convaincu le gouvernement de la nécessité de réviser le cadre juridique en ajoutant que ce contrat de travail pour les jeunes chômeurs insère dans son volet la retraite et les accidents de travail pour les postes de travail pénibles. C'est ainsi que les 800.000 jeunes qui exercent dans la Fonction publique et les 300.000 autres dans le secteur économique pourront obtenir satisfaction après des années de galère.
A rappeler que dans ce cadre, les autres catégories de chômeurs dont la catégorie des universitaires et autres diplômés seront comptabilisées comme « demandeurs potentiels d'emploi » et la nouveauté consiste à leur donner une priorité dans le recrutement sauf pour la Fonction publique pour cette année.
C'est ainsi qu'on apprend que les inspecteurs du ministère du Travail auront pour mission de vérifier la conformité des nouvelles directives du Premier ministre aux différentes Anem à travers le territoire national. Une mention spéciale est de recruter directement pour les métiers de bâtiment, travaux publics, manufactures et secteurs de la transformation. Le secteur privé est associé également à ces mesures.
En effet, on apprend d'une source du ministère du Travail et de la Sécurité sociale que cette nouvelle formule est en cours d'élaboration et qui vise à remplacer les anciens dispositifs tels que le DAIP (dispositif d'aide à l'insertion professionnelle) qui était très critiqué par les jeunes.
Ce DAIP ne permettait pas de prendre en charge correctement les chômeurs et les salaires indexés étaient dérisoires. Les jeunes recrutés dans le cadre du DAIP percevaient jusque-là un salaire de 12.000 DA et 15.000 DA pour les diplômés. Ce qui était loin de leur confort et ne correspondait aucunement à leurs attentes. Suite à quoi le gouvernement s'est penché pour mettre un terme à ce mécanisme.
Désormais, le nouveau dispositif sera en mesure d'assurer un contrat salarié et de prendre en charge la protection sociale des jeunes demandeurs d'emploi. La source assure également que « le salaire correspondra au niveau de la rémunération du poste concerné au niveau de l'employeur ». A noter que cette disposition sera engagée par l'Etat en ce qui concerne les postes de travail à utilité publique et invite les entreprises à créer autant d'emplois en leur assurant une sorte de crédit impôt et de leur permettre des réductions fiscales. Une telle approche serait révolutionnaire tant elle a été attendue depuis longtemps.
Il fallait donc l'inscrire dans la loi de finances de 2014 et de préparer un décret officiel qui sera institué prochainement dès que cette loi aura obtenu l'aval de la Chambre basse. Mais en attendant, le ministère du Travail qui a convaincu le gouvernement de la nécessité de réviser le cadre juridique en ajoutant que ce contrat de travail pour les jeunes chômeurs insère dans son volet la retraite et les accidents de travail pour les postes de travail pénibles. C'est ainsi que les 800.000 jeunes qui exercent dans la Fonction publique et les 300.000 autres dans le secteur économique pourront obtenir satisfaction après des années de galère.
A rappeler que dans ce cadre, les autres catégories de chômeurs dont la catégorie des universitaires et autres diplômés seront comptabilisées comme « demandeurs potentiels d'emploi » et la nouveauté consiste à leur donner une priorité dans le recrutement sauf pour la Fonction publique pour cette année.
C'est ainsi qu'on apprend que les inspecteurs du ministère du Travail auront pour mission de vérifier la conformité des nouvelles directives du Premier ministre aux différentes Anem à travers le territoire national. Une mention spéciale est de recruter directement pour les métiers de bâtiment, travaux publics, manufactures et secteurs de la transformation. Le secteur privé est associé également à ces mesures.


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