L'Agence nationale de l'emploi (Anem) a signé, hier à Alger, deux protocoles d'accord portant sur l'intégration et la formation professionnelles des demandeurs d'emploi, l'un avec la société Etterkib (filiale de Sonelgaz) et l'autre avec le Groupe Ericsson-Algérie, l'équipementier suédois des réseaux de télécommunications. La cérémonie de signature des deux protocoles s'est déroulée en marge de la clôture de la 6e édition du Salon national de l'emploi, inauguré jeudi dernier sous le thème «l'entreprise, instrument de diversification de l'économie nationale», et qui a été marqué par la participation de 2 458 microentreprises (Ansej-Cnac), au niveau national. Pour ce qui est de l'accord entre l'Anem et Etterkib, il prévoit l'intégration et l'encadrement au sein de l'entreprise Etterkib des demandeurs d'emploi inscrits à l'Anem. Selon le DG de l'Anem, Mohamed Tahar Chalal, cette agence ne ménage aucun effort pour assurer l'accompagnement des demandeurs d'emploi et mettre à la disposition des employeurs un maximum de candidatures afin de garantir la réussite des démarches de recrutement des entreprises. «L'Anem veille à épauler efficacement les candidats à l'emploi», a-t-il ajouté soulignant que le capital humain d'une entreprise est le moteur de sa compétitivité et de son développement. Pour sa part, le P-dg d'Etterkib, Mohamed Chikhaoui, a indiqué que l'objectif de cette convention est de faciliter l'intégration des jeunes que nous formons, mais aussi de pouvoir bénéficier de leurs qualifications partout où nous avons des chantiers à travers le territoire national. Il s'agit également, selon le même responsable, de former une nouvelle génération de techniciens en mesure d'assurer la relève, surtout que le groupe Sonelgaz a un programme de développement très important à travers la construction de centrales et de méga-centrales électriques. Concernant l'accord avec Ericsson-Algérie, il prévoit l'intégration et l'encadrement au sein de l'entreprise suédoise des étudiants issus de l'Institut national de la poste et des technologies de l'information et de la communication (Inptic), sis à Alger, ainsi que l'Institut national des télécommunications et des technologies de l'information et de la communication d'Oran (Inttic). L'accord vise l'établissement de relations de coordination et de partenariat entre les deux organismes, pour répondre aux besoins d'Ericsson Algérie en termes de ressources humaines locales qualifiées dans des délais très courts. «Il s'agit pour nous, à travers cet accord, de puiser dans la ressource humaine locale et de favoriser le transfert du savoir-faire pour encadrer les nouvelles recrues et les préparer pour répondre de la meilleure manière aux exigences technologiques du marché», a indiqué le DG d'Ericsson-Algérie, Yacine Zerrouki. C. C./APS
