Le nombre de postes non pourvus constitue un véritable casse-tête pour les responsables. En effet, pour l'enseignement professionnel, les prévisions ont été dépassées, car 257 stagiaires ont rejoint les instituts contre 216 postes ouverts. Cependant, nous avons appris que sur les 4165 postes ouverts en mode résidentiel, seulement 3189 stagiaires ont validé leur inscription, soit un déficit de près de 1000 postes de formation. En apprentissage, 4390 nouveaux stagiaires ont été placés pour des stages, alors que le nombre de postes réservés par la direction de la formation professionnelle a dépassé les 5560 postes. Pas moins de 1170 postes sont à pourvoir. Des capacités importantes, mais le nombre de postes non pourvus constitue un véritable casse-tête pour les responsables du secteur qui ont, la veille de la rentrée professionnelle, organisé plusieurs opérations de sensibilisation. "Outre le deuxième salon de l'enseignement et de la formation professionnelle qui a été organisé du 15 au 19 du mois écoulé à la salle des fêtes de Sétif, l'exposition des activités et opportunités de formation à travers les 20 daïras de la wilaya et les journées portes ouvertes sur le secteur durant la même période ainsi que les caravanes de sensibilisation qui ont sillonné les quatre coins de la wilaya du 8 au 14 septembre, la direction de la wilaya a aussi ouvert des bureaux d'accueil dans toutes ses structures", nous dira le directeur du secteur, Sedka Azzedine. Et de renchérir : "Nous avons réalisé près de 80% de nos objectifs en matière de pourvoi de postes en résidentiel et 78% en apprentissage ainsi que 118,98 en enseignement professionnel, c'est encourageant mais insuffisant, car nous sommes conscients que beaucoup de jeunes exclus du système éducatif sont toujours sans formation. Nous devons redoubler d'effort." De son côté, le chef de service du suivi de la formation et de l'enseignement professionnels, Ali Sari, a tenu à indiquer que, selon les conseillers et responsables du secteur, les parents doivent jouer leur rôle pour encourager davantage leurs enfants à recourir à la formation professionnelle. Un autre conseiller a même proposé de rendre, comme sous d'autres cieux, la formation professionnelle obligatoire dans les opérations de recrutement. "Les stimulants, dont la bourse, l'internat, la restauration et les moyens de loisir dans nos structures, sont assurés pour drainer davantage de stagiaires, mais il semble que les exclus du système éducatif ne sont pas encouragés par leurs parents", nous dira notre interlocuteur. Il est à noter aussi que pour la formation de techniciens supérieurs, certaines filières qui connaissent un grand engouement ont été ouvertes même aux CFPA. Par ailleurs, nous avons appris qu'au moment où certaines spécialités, à l'instar des techniques de gestion et administration, les métiers de l'industrie agroalimentaire, l'art graphique et l'informatique et automatique, connaissent un grand engouement, d'autres spécialités considérées comme métiers pénibles sont boudées. Pour la rentrée de septembre, la wilaya de Sétif a bénéficié de 7 nouvelles filières retenues en fonction des spécificités de la région et la demande enregistrée aux agences de l'emploi. Le dessin en construction métallique, stylisme modélisme, maintenance des engins (électronique et électromécanique), métreur dans différents types de constructions, menuiserie ainsi que le montage et la maintenance des plaques photovoltaïques sont les principales nouvelles spécialités.
