تم توظيف زهاء ال1685 شاب بالشلف في إطار عقود العمل الكلاسيكية خلال الثلاثي الأول من سنة 2017، حسبما علم من المدير الجهوي للتشغيل. وأوضح بوعلام بوديب أن توظيف هذا العدد من الشباب جاء بناء على إستراتيجية جديدة تبنتها المديرية العامة من خلال استشراف عدد مناصب التوظيف حيث تم تسطير هدف تشغيل 625 شاب شهريا فيما يخص العقود الكلاسيكية و92 منصبا بالنسبة لعقود العم المدعمة وكذا 167 منصب بالنسبة لعقود الإدماج المهني. وأضاف أن مصالحه تعمل على التنسيق مع مختلف القطاعات الاقتصادية من أجل تأطير مناصب الشغل وتأهيل طالبي العمل مبرزا أن التوجه نح القطاعات الاقتصادية جاء عقب تسجيل تشبع في القطاع الإدار العمومي وكذا تماشيا مع متطلبات سوق الشغل بالولاية كما أشار بوديب إلى العمل التحسيسي والتوعوي الذي تقوم به المديرية الجهوي للتشغيل في الوسط الجامعي من أجل التعريف بخدمات الوكالة الوطنية للتشغيل وضمان توظيفهم عقب التخرج وفيما يتعلق بعقود العمل المدعم، فقد تم توظيف 441 شاب في مختلف القطاعات والمؤسسات الاقتصادية في حين تم إدماج 416 آخرين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني، يضيف ذات المسؤول، وفي إطار عصرنة خدمات الوكالة الوطنية للتشغيل والرفع من نوعيتها واستحداث منصة إلكترونية للتسجيل عن بُعد والاطلاع على عروض العمل ليتم تأكيد التسجيل لاحقا عبر الوثائق الضرورية بالنسبة لطالبي العمل أما بالنسبة لعارضي العمل، فقد تم إنشاء المدونة الجزائرية للوظائف والمهني وهذا في إطار التموضع كشريك فعال وأساسي في السوق وسياسة التشغيل، كما قال بوديب، وهي عبارة عن مرجع عملياتي وطني يصنف المهن والوظائف حسب تشابه مضامين النشاطات والكفاءات القاعدية المشتركة بين تلك المهن. للإشارة، تم مؤخرا فتح خلية توجيه وإعلام على مستوى دار المقاولاتية بالقطب الجامعي أولاد فارس وهذا بغية التعريف بخدمات الوكالة المحلية للتشغيل وكذا مرافقة الشباب المتخرج والمساعدة في إدماجهم المهني.
