شرعت مديرية الإدارة المحلية لولاية تيبازة تطبيق برنامج يهدف إلى ترقية الخدمة العمومية عن طريق تكوين الموظفين بمختلف الرتب في مختلف الإدارات العمومية كالبلديات والدوائر والمديريات التنفيذية. ويأتي هذا بعد أن عرفت الولاية عمليات توظيف واسعة في مختلف التخصصات ليبقى مشكل التكوين والتعامل مع الملفات الإدارية والمالية الهاجس الأكبر الذي يواجه هؤلاء ويعطل سير مصالح المواطنين. وحسب مديرية الإدارة المحلية فإن البرنامج التكويني يتمثل في إجراء دورات تكوينية للموظفين وأعوان الإدارة بمعدل يومين شهريا، ويتضمن البرنامج مواضيع متخصصة يتم عرضها للنقاش وطرح الانشغالات حسب طبيعة عمل الموظفين. وكانت البداية بالأمناء العامين للبلديات ورؤساء مصالح المحاسبة تمّ خلاله تشريح مختلف الجوانب المتعلقة بإعداد الميزانية البلدية وتقييم المشاريع المحلية وتسيير مجمل المسائل المرتبطة بالمال العام. كما يرتقب استفادة عدة شرائح من موظفي البلديات من لقاءات تكوينية مماثلة تهدف إلى الرفع من مردودهم وترقية الخدمة العمومية المقدمة للمواطن.ويندرج ضمن هذا الإطار جملة التربصات التقنية التي استفاد منها المعنيون بتسيير ملفات البيومتري والحالة المدنية لاسيما فيما يتعلق باستخراج شهادات الميلاد وشهادات الوفاة وعقود الزواج خلال فترات سابقة وتجلى ذلك ميدانيا بمختلف البلديات التي أدخلت تحسينات بالجملة على أداء مصالح الحالة المدنية بها لاسيما عقب تفقد المدير العام للعصرنة وترقية الخدمة العمومية بوزارة الداخلية لبعض دوائر الولاية مؤخرا.