كشف مسيّر شركة للتوظيف عبر الأنترنت "أومبلوا بارتنر. كوم" السيد سيد أحمد زروقي ل"المساء"، أن طلبات الصناعيين في سوق الشغل محددة في تخصصات معيّنة، ولا يتم التركيز كثيرا على نوعية التكوين؛ من منطلق أنهم يفضّلون تنظيم فترة تربص لكل عامل جديد مباشرة بعد توظيفه. واعترف زروقي بوجود فجوة ما بين الدروس التطبيقية في الجامعات وبين طلبات عالم الشغل، لذلك اقترحت الشركة على الجامعات ضرورة التعاقد مع المؤسسات الصناعية لضمان فترة تربص للطلبة خلال مشوارهم الدراسي، وبالتالي تأقلمهم مع المهن التقنية، خاصة بالنسبة للتخصصات في مجال الخدمات، التكنولوجيات الحديثة والإنتاج الصيدلاني. وعن نوعية طلبات الصناعيين، أشار مسيّر الشركة إلى أنها محددة في البحث عن عمال جديّين لديهم طموحات وأفكار جديدة، يمكنها مساعدة المؤسسة وتنويع وعصرنة خدماتها. يُذكر أن شركة "أمبلوا بارتنار. كوم" ساهمت السنة الفارطة في توظيف 3500 شاب من أصل 500 ألف طلب مسجل بموقعها عبر الشبكة العنكبوتية.
