شرعت "جازي" في إطار استراتيجيتها الرامية إلى التكيف مع التكنولوجيا الرقمية في الاقتصاد الجزائري وتلبية للاحتياجات المتنامية لزبائنها، في برنامج طموح للتحول يهدف لأن تصبح المؤسسة رائدة في مجال توفير الخدمات الرقمية في الجزائر، من خلال إطلاق مبادرة المغادرة الطوعية لموظفيها. وقناعة منها بالتأثير الإيجابي للرقمنة على نمط حياة الزبائن وأسرهم، وأيضا على الشركات والمؤسسات الجزائرية حيث أن المستهلكين يهاجرون بشكل متزايد نحو الخدمات والمنتجات التي تعمل بالأنترنت والبيانات، تستعد جازي لإطلاق تقنية الجيل الرابع 4G وذلك بهدف الحفاظ على موقعها الريادي في السوق وتمكين الزبائن من المشاركة بشكل كامل والاستفادة من العالم الرقمي، وعليه ومن أجل إعادة تقييم ما تتوفر عليه وما تحتاجه من الموارد البشرية في إطار تكييف أنشطتها وتعديل نموذج أعمالها، تعلن "جازي" عن إطلاق مبادرة المغادرة الطوعية لموظفيها. كما أوضحت "جازي" في بيان لها إطلعت عليه "السلام" أن العرض يقترح تعويضا للموظفين الذين أكملوا أكثر من سنة واحدة من الخدمة في الشركة ويرغبون في الانفصال عنها، ويظهر التعويض المقترح مدى التقدير الذي توليه الشركة للموظفين الذين يرغبون في استكشاف آفاق أخرى كما أنها إعتراف منها بمساهمتهم في نجاح المؤسسة منذ نشأتها إلى يومنا هذا، إذ تتم هذه العملية في ظل الاحترام الكامل للقوانين والشفافية التامة وهي تدخل في اطار ارادة الشركة في احترام رغبة بعض الموظفين الذين يبحثون عن تغيير حياتهم المهنية، أما الموظفين الذين يختارون البقاء فستكون لهم فرصة مرافقة الشركة في رحلة التحول الرقمي. في السياق ذاته تعتبر هذه الخطوة هامة في عملية اعادة الانتشار التي تسمح ل "جازي" بتسريع خطة تحولها، كما ان هذه العملية ستفتح فرصا جديدة للموظفين لتعلم المهارات الرقمية الجديدة المطلوبة في السوق كما ستفتح مناصب عمل للطلبة المتميزين في الجامعات الجزائرية، وستعمل المؤسسة على استقطاب مواهب إضافية تسمح لجازي بتكريس مكانتها الرائدة في القطاع وبتقديم خدمات عالية الجودة لمشتركيها.
