Ce mercredi 25 juillet à 10h, l'entreprise sidérurgique Algerian Qatari Steel signera des contrats de travail au profit de personnes aux besoins spécifiques. La cérémonie de signature se tiendra au siège de la direction générale de l'entreprise basé à El Milia, wilaya de Jijel. Cette cérémonie se veut comme une démarche de «promotion» et de «protection des droits des personnes handicapées» en Algérie. Chems Eddine Aissaoui, responsable du département communication et relations publiques de l'entreprise, explique l'utilité sociale de cette initiative. «L'objectif de notre démarche est la participation des citoyens en situation de handicap dans la vie économique du pays pour enrayer à la fois l'isolement et la précarité des personnes. Malgré la législation en vigueur qui stipule qu'au moins 1% de ses postes de travail doivent être consacrés aux personnes atteint d'un handicap, le taux de chômage reste deux fois plus supérieur à celui de la population générale», affirme le responsable soulignant l'importance qu'accorde l'entreprise pour le respect et l'application de ce décret. D'ailleurs, la société qualifie son action «d'honorifique» et de «valorisante tant humainement que socialement». La démarche «à forte valeur citoyenne» est pour le moins novatrice puisqu'elle permet de renforcer l'accessibilité aux postes de travail pour les personnes handicapées. Elle sert de la même manière à «l'élimination» des obstacles et incommodités qui peuvent exister en freinant la «participation active dans la vie économique du pays». Dans le cadre du «programme annuel de recrutement des personnes aux besoins spécifiques, l'Algerian Qatari Steel va embaucher cinq hommes et une femme avec un handicap visuel à 60% dans des postes adaptés à leur handicap», précise Chems Eddine Aïssaoui. Et d'ajouter que l'idée est de réellement «apporter une valeur ajoutée à l'entreprise» avant de faire part de «la réelle motivation qui prédomine chez les futurs embauchés». Lantri Bouzar
