Prévue pour mercredi dernier, l'assemblée générale de la Section Syndicale du SNAPAP de l'EPH d' El Mohgoun a été reportée pour mardi prochain, pour des raisons professionnelles, apprend-on de M. Djellal, responsable de l'Organique d'Oran. La tenue de cette réunion, qui devait regrouper le premier responsable de cette institution hospitalière ainsi que les différentes catégories de travailleurs du secteur affiliés à ce corps syndical, a eu pour objectif la présentation du bilan moral et financier de l'année 2008. « Il a été question de débattre des failles qu'inclut le décret présidentiel établi au mois de juillet 2006 sans l'intégration du SNAPAP en tant que partie prenante de cette loi, bien que ce corps syndical soit classé en deuxième position à l'échelle nationale et le premier de la Fonction publique, et de ce fait, il regroupe toutes les catégories des travailleurs des différents secteurs », dira notre interlocuteur. Progression Les chiffres avancés par ce responsable syndical ont démontré que le nombre des représentants syndicaux au niveau de l'Etablissement Publique Hospitalier d'El Mohgoun est de 219 adhérents sur les 500 travailleurs activant au sein de cette infrastructure sanitaire, selon le bilan de l'année 2007. Ce chiffre a connu une progression de 20% au cours de l'année 2008. Par ailleurs, l'on apprend que d'autres points devront faire l'objet d'un débat entre les syndicalistes et l'administration au cours de la prochaine réunion. En effet, l'accent sera mis essentiellement sur la sensibilisation de l'ensemble des travailleurs au regard la loi régissant la grève et les dispositions à prendre en cas de pression. Ceci dit, le harcèlement d'un fonctionnaire en grève est considéré comme une violation de la loi. A cet effet, les membres de la Section syndicale de l'EPH d'El Mohgoun prévoient, à l'occasion, d'élaborer un diagnostic sur le retard accusé dans la promulgation de la loi régissant le statut des paramédicaux et de donner les explications juridiques de cette défaillance. Dans le cadre de l'amélioration des conditions d'hospitalisation des malades, un cycle de formation et de recyclage du personnel sera proposé au premier responsable de l'EPH dans les différentes spécialités.
