Les employés de la direction des impôts de la wilaya de Souk-Ahras viennent de faire l'objet d'un rejet officiel de promotions internes pour 22 postes destinés, entre autres, à des fonctionnaires dont les années de travail excèdent les trente années. Une mesure qualifiée d'abusive de la part des services de l'inspection de la Fonction publique qui ont expressément signifié à ladite direction la non-conformité de la forme des documents. Soit. «Qui aurait empêché cette instance de contrôle de réorienter nos services pour que cette forme tant refusée soit revue à temps? Pourquoi doit-on attendre cette période de forte pression sur les services de contrôle financier et cette phase de clôture des exercices de toute une année pour annoncer le rejet ?» s'est demandé un cadre lésé. Cet avis est partagé par l'ensemble des employés, affiliés au Snapap (Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique) et qui ont adressé une correspondance, signée par leur section syndicale, aux autorités locales, une correspondance dans laquelle ils annoncent le recours à la protestation. Approché par El Watan, M.Madi, un membre de la section syndicale, a apporté l'avis suivant: «Le droit à la promotion ne doit en aucun cas connaître des mesures restrictives quand les textes et le bon sens penchent vers l'intérêt du travailleur. Le rejet des services de la Fonction publique même s'il y a erreur ne sauraient opter pour les mesures extrêmes, pénalisantes à plus d'un titre pour le fonctionnaire.» Avant-hier en fin d'après-midi, une réunion tenue au siège de la wilaya, en présence du wali, a regroupé le directeur des impôts, l'inspecteur par intérim de la Fonction publique et le représentant de la section syndicale. Il a été décidé à l'issue de cette rencontre la suspension de toute forme de protestation en contrepartie de la prise en charge des griefs des contestataires.
