Les CV des demandeurs d'emploi s'entassent sur les desks des agences de placement de la main-d'œuvre, à l'occasion du Salon de l'emploi qui attire toute la journée des milliers de jeunes à la recherche d'un travail. Il y a parmi eux, des ingénieurs, des techniciens, des commerciaux dans le domaine du marketing, des ingénieurs et techniciens dans le bâtiment et même des « étudiants sur le point de terminer leur cursus, histoire de tâter les tendances du marché », explique une responsable de placement à Emploi-services, une des agences présentes au Salem-2015. Avec sa secrétaire, la gérante prend en charge les centaines de demandes et CV des candidats. Ils sont triés, traités en présence du candidat. « Nous faisons aussi du coaching », explique la responsable, en conseillant le candidat sur le CV à compléter, et tout ce qui peut mettre en évidence ses qualifications et sa personnalité. « Nous recevons des demandeurs d'emploi, mais aussi ceux qui ont des offres de travail à proposer, c'est-à-dire les chefs d'entreprise », ajoute Mme Laifa. L'agence exerce cette activité depuis 2012, les demandes sont traitées au niveau du bureau et des réponses peuvent être aussitôt trouvées, en fonction des offres que les agences ont dans leurs banques de données. Selon la gérante de Emploi-services, « il y a déjà pour des demandes, des offres qui sont disponibles, nous allons envoyer les candidatures et c'est à l'entreprise qui va recruter de choisir ». D'autres agences font de la pré-sélection à leur niveau et envoient directement le dossier du candidat. One To One, Emploi Partners, Maghreb Emploi, El Kechef, les agences de placement et de recrutement sont nombreuses à ce Salon. Certaines s'affublent du titre de « chasseurs de têtes » et « d'experts en recrutement », comme c'est le cas de l'agence Arch-Consilium d'Alger. Ces agences, agréées par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, sont liées par une convention avec l'Agence nationale de l'emploi (Anem). « Nous travaillons en complémentarité et échangeons souvent des services. C'est ce qui m'est arrivé lorsque j'ai fait appel à l'Anem pour honorer une demande d'une entreprise pour les besoins de ses chantiers », précise une responsable. Pour Cherifa Zahar, responsable placement auprès de l'agence S-News Professional Services, les offres s'adressent aussi bien aux entreprises locales qu'étrangères exerçant en Algérie. L'agence a beaucoup d'expérience avec les sociétés étrangères qui ont des contrats de sous-traitance avec Sonatrach. « Nous sommes arrivés, il y a deux années, à placer jusqu'à 800 demandeurs d'emploi auprès de l'une de ces sociétés », a affirmé Mme Zahar. L'Anem fait dans l'accompagnement Sur le caractère temporaire de ces emplois, celle-ci relève que « les entreprises ne sont pas obligées de donner un emploi permanent à leurs candidats dès le premier contact », mais, et l'expérience le prouve, les « éléments intéressants sont généralement retenus pour d'autres opérations d'embauche » par cette même entreprise. Sur la question des profils des candidats à la recherche d'un emploi, la représentante de l'agence de recrutement Pro Emploi signale qu'il y a dans le lot « aussi bien les primo-demandeurs que ceux qui ont envie de changer d'air pour des motifs de promotion professionnelle ». Si certains demandeurs d'emploi exigent un emploi au sein d'une multinationale, comme pour les commerciaux ou les spécialistes en marketing, la plupart n'ont pas de préférence particulière. Il faut noter que le dépôt des CV et l'inscription via les sites des agences pour un emploi sont gratuits pour le candidat. « Seule l'entreprise qui fait appel aux services de l'agence paie une contribution pour les frais », a-t-on expliqué. L'Anem a, elle aussi, ouvert des desks pour orienter les candidats à l'emploi et enregistrer leurs demandes. Un numéro vert (appel gratuit), le 30-05, « est mis à leur disposition pour toute information susceptible d'aider le jeune dans sa quête pour un emploi », explique un responsable. Il faut signaler la bonne initiative prise par les responsables de l'Anem d'organiser au sein de ce Salon, des ateliers pour initier les jeunes à la méthode de rédaction d'un CV et de la lettre de motivation accompagnant leurs demandes d'emploi.
