Pour cette rentrée qui se veut, selon les responsables de la direction de Tipasa, « le prolongement de la rentrée de septembre 2015, et ce, afin de permettre aux jeunes demandeurs de formation, l'acquisition de compétences spécifiques favorisant leur insertion professionnelle » 7.034 postes de formation, tous modes confondus, sont prévus . Sur l'ensemble des postes prévus, 2.175 concernent la formation résidentielle, 2.173 sous le mode d'apprentissage et 675 en cours du soir. La formation au profit de la femme au foyer totalise 1.055 postes pédagogiques, contre 56 postes en milieu carcéral et 75 autres en formation d'alphabétisation professionnelle. Le reste, à savoir 505 postes, sera réservé aux formations initiales qualifiantes et 320 postes pédagogiques pour les formations conventionnées, dont 310 postes destinés aux stagiaires de la DGSN dans les spécialités de la peinture, vitrerie et cuisine. En tout et en comptant les postes reconduits, on s'attend, à Tipasa, à un effectif de 12.858 qui rejoindront les 20 structures de formation que compte la wilaya, contre un peu plus de 13.000 postes de formation occupés lors de la rentrée de septembre 2015. Pour ce qui est des nouvelles spécialités, il est prévu l'ouverture de celle de contrôle de la qualité dans l'industrie agroalimentaire à l'INSFP de Hadjout. Le cursus des stagiaires sera sanctionné par un diplôme de technicien supérieur. Au CFPA d'Ahmeur El Aïn, il est prévu le lancement d'une formation diplômante dans le métier dans le domaine du chauffage central et une autre de technicien en gestion des stocks au CFPA de Koléa et enfin le CFPA de Bourkika ouvrira une spécialité en achat et approvisionnement. Par ailleurs, le secteur de la formation professionnelle à Tipasa dispose d'une capacité d'hébergement atteignant 780 lits répartis sur 11 internats. En ce qui concerne les demi-pensions, le service global offert est de 2.300 repas par jour.
