L'objectif du projet « Empower a New Generation » ou « Dirigez votre carrière » est d'orienter les jeunes universitaires vers l'entreprenariat et de les initier à gérer au mieux leur vie active. Cette méthode introduite en Algérie en 2010 par l'association Injaz El Djazaïr commence à porter ses fruits. Pour l'année universitaire 2015-2016, pas moins de 1.153 étudiants ont participé à ce projet. Issus de neuf universités et écoles (Université Mohamed-Boudiaf de M'sila, Ecole nationale polytechnique d'Alger, Ecole nationale supérieure d'information, Université africaine Ahmed-Draïa d'Adrar, Ecole nationale vétérinaire, Institut national d'hydrocarbures, Institut de génie électrique et électronique, Université Saâd-Dahlab (Blida) et l'Ecole de formation en langue et en management (IN-Tuition), les étudiants ont pu faire développer leur potentiel créatif en se lançant dans des créations d'entreprises dans le domaine de l'innovation et des nouvelles technologies. La cérémonie de clôture de ce programme, financé en partie par l'ambassade des Etats-Unis, s'est tenue, hier, à l'hôtel Sofitel. Elle a regroupé les étudiants, les bailleurs de fonds et les encadreurs bénévoles. Dans son allocution, l'ambassadrice des Etats-Unis, Joan A. Polaschik, a souligné sa fierté pour la réussite de ce partenariat. Elle dira que « l'Algérie dispose de la plus grande ressource naturelle, qu'est sa jeunesse, qui a besoin d'être guidée, outillée pour être plus efficace dans le travail en tant qu'employé ou manager ». A. Polaschik a ajouté que « l'ambassade est fière d'accompagner le projet Injaz, car c'est très important de soutenir les jeunes et d'aller vers l'entreprenariat ». Elle fera savoir que d'autres actions sont au programme. Elle citera « la tenue au mois de décembre prochain de la Semaine de l'entreprenariat et la venue prochainement d'une spécialiste en géologie qui traitera du comment envisager l'irrigation des terres et augmenter la production ». Leen Abdel Jaber, directrice exécutive d'Injaz El Djazaïr, a souligné, pour sa part, que « ce programme s'intéresse à deux aspects principaux. La planification de la vie personnelle et l'acquisition de compétences en vue de réussir ». Comme elle s'est félicitée des résultats obtenus, puisqu'en 2015, 750 étudiants ont pu suivre cette formation avec la création de 3 start-up mais pour cette année, 1.153 étudiants formés et 4 entreprises créées. « Notre objectif est d'atteindre, entre 2016-2017, 5.000 étudiants et en 2020 quelque 50.000 étudiants, et ce, sous le patronage du ministère de l'Enseignement supérieur et l'appui des bénévoles et du secteur privé », a-t-elle dit. Cette ambition est partagée par Sofiane Chaïb, président du conseil d'administration d'Injaz El Djazaïr. Il a exprimé sa fierté devant le franc succès du projet Empower a New Generation qui, grâce au soutien et à la confiance du Middle East Partenership Initiative (MEPI), a pu atteindre une telle dimension permettant d'aider cette jeunesse algérienne avec le meilleur accompagnement possible pour concrétiser leurs ambitions entrepreneuriales ». Injaz El Djazaïr, qui est une section d'Injaz El Arabe soutenue par 21 chefs d'entreprise, a donc fait bénéficier les étudiants algériens d'une préparation à l'emploi à travers les volets « Streer Your Career » et « Job Shadow » et à l'entrepreneuriat avec le volet start-up. Sur les 15 projets présentés, 11 ont été retenus et 4 ont été pré-incubés puis incubés par Ooredoo. Il s'agit de Youyou shop, une plateforme pour promouvoir le patrimoine algérien et les produits artisanaux, Wasselni, Delta Company et Kaizer. Les porteurs d'idées ainsi que les stagiaires se sont succédé devant l'assistance pour évoquer leurs expériences respectives qu'ils ont qualifiées « d'uniques, encourageantes et de parfait outil de maîtrise de soi et du stress pour se plonger avec succès dans le monde du travail ». 550 cadres bénévoles d'entreprises privées ont assuré les formations aux étudiants. Ils sont recommandés par les entreprises partenaires membres du conseil d'administration d'Injaz El Djazaïr, telles que NCA Rouiba, Lafarge, Red Med, Total ou encore Xerox. Microsoft vient de rejoindre le groupe.
