Le mouvement de grève enclenché, la semaine dernière, par le personnel naviguant commercial d'Air Algérie a pris fin, hier, après quatre longues journées d'arrêt de vols. Ainsi, se termine le calvaire de milliers de passagers bloqués dans les aéroports algériens et français, notamment. Les menaces de licenciement proférées par la Direction générale de la compagnie à l'égard du personnel gréviste n'ont pas dissuadé ce dernier à renoncer à sa démarche et il aura fallu une médiation pour détendre le conflit. Yacine Hammamouche, porte-parole du syndicat national du personnel navigant commercial algérien (SNPNCA), contacté au téléphone, affirme avoir demandé la médiation de l'UGTA, «après le blocage de toute issue avec la Direction de la compagnie», a-t-il dit. «C'est le SG de la centrale syndicale, lui-même, qui a accepté d'entreprendre des démarches auprès de la chefferie du gouvernement pour débattre des doléances du personnel navigant d'Air Algérie», précise le syndicaliste. Selon le chef de file du personnel gréviste, qui souligne au passage l'arrêt de toute poursuite judiciaire ou autre sanction affichée initialement par la direction contre les protestataires, les négociations sur la plate-forme de revendications auront lieu demain, dimanche. «Le SG de l'UGTA, qui a pris contact immédiatement avec le Premier ministre, nous a rassuré de l'intention des autorités de débattre de nos doléances et demandé de suspendre le mouvement de protestation en attendant la suite à donner. Et c'est ce que nous avons fait. Il faut bien retenir qu'il s'agit d'une suspension du mouvement de grève et non d'un arrêt car, pour le moment, rien n'est encore clair», a-t-il soutenu. La situation a commencé à se débloquer dans la soirée de mercredi dernier. Ainsi, entre mercredi et jeudi, Air Algérie a assuré une vingtaine de vols domestiques et internationaux. Le personnel initiateur de la grève, comprenant les stewards, les hôtesses de l'air et les chefs de cabine exige un statut particulier et 106% d'augmentation salariale, rejetant les 20% proposés par la direction.
