L'offre de formation, qui est de 339 000 postes cette année, a été élaborée sur la base des besoins exprimés par les secteurs utilisateurs. Des indemnités seront versées aux personnels du secteur avant la fin novembre, alors que les instituts d'enseignement professionnel ouvriront leurs portes pour la première fois. Selon Akli Hammami, inspecteur général au ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels, qui s'exprimait ce matin sur les ondes de la Chaîne III de la Radio nationale, l'adaptation du produit de la formation aux besoins du marché du travail et de l'économie nationale se traduira cette année par une offre de formation de 339 000 postes élaborée sur la base des «données fournies par les directions de wilaya et des besoins exprimés par les secteurs utilisateurs en application de l'instruction de le Premier ministre du 7 juillet 2009». Sur ce registre, M. Hammami a affirmé que sur les 230 spécialités programmées pour cette rentrée, «les secteurs ont exprimé des besoins dans 155 spécialités». Cette offre de formation est destinée «à plus de 60% aux métiers devant accompagner les grands projets de développement du pays», notamment dans le secteur du bâtiment, des travaux publics et de l'hydraulique (BTPH) avec 20%, le tourisme avec 15% et l'artisanat avec 16%, a-t-il ajouté. Pour ce qui est des indemnités qui seront versées aux personnels du secteur, l'invité de la Chaîne III a précisé qu'il «ne s'agit pas exactement d'arriérés mais de la révision du régime indemnitaire des fonctionnaires qui constitue en un dégel du régime actuel». Le nouveau régime qui sera mis en œuvre avant le 30 novembre prévoit 7 indemnités. «Il y a l'indemnité d'expérience professionnelle qui passe de 2 à 4% du salaire de base, la prime d'amélioration des performances pédagogiques qui est calculée sur un taux de 0 à 30% sur la rémunération principale, c'est-à-dire le salaire de base et l'indemnité d'expérience professionnelle, la prime d'amélioration des performances de gestion qui est calculée sur un taux de 0% à 40% sur la rémunération principale, une indemnité de qualification qui est servie à 25% sur le salaire de base aux personnels appartenant aux catégories 12 et moins et qui est de 30% pour les personnels classés en catégories 13 et plus à l'exception des intendants qui touchent 30%, l'indemnité de documentation qui est donnée au montant : 2 000 dinars pour les catégories 10 et moins, 2 500 dinars pour les catégories 11 et 12 et 3 000 dinars pour les catégories 13 et plus et l'indemnité donnée aux agents techniques d'application qui est de 25% du salaire de base et une prime de rendement de 30% du salaire de base», a-t-il détaillé. Les indemnités seront servies avant la fin novembre, «y compris la première tranche à titre de rappel». 30 000 travailleurs vont en bénéficier, «la date d'effet étant le 1er janvier 2008». Sur un autre plan, M. Hammami a fait part de l'ouverture pour la première fois de 4 instituts d'enseignement professionnel à El-Eulma, Batna, Constantine et Beni Merad, dans la wilaya de Blida.
