Objectif Des efforts sont consentis pour tenter de préserver d?anciens métiers en perdition. Le Centre d'animation et d'apprentissage local (Caal) de Tlemcen a assuré, à titre expérimental, depuis sa création en mars 2002 jusqu?à juin dernier, la formation de 139 formateurs ou enseignants en charge de la formation des jeunes apprentis au sein des entreprises et dans leurs propres ateliers. Selon Belbachir Abdelhak, responsable de ce centre, 84 formateurs sont issus du secteur privé et activent dans diverses spécialités, alors que le reste de l'effectif est réparti entre les entreprises publiques de production. L'objectif de formation dans le créneau de l'apprentissage est fixé à 1 728 formateurs dont 1 217 du secteur privé, a-t-il souligné. Le programme dispensé aux apprentis comporte des cours de méthodologie et d'initiation de difficulté croissante, tout en prenant en compte les capacités d'assimilation des sujets. Avec cette méthodologie, les responsables du Caal tentent d'améliorer les outils de transmission des connaissances et du savoir-faire aux apprentis. C'est dans cette optique que des stages pratiques sont programmés régulièrement au profit des stagiaires dans des ateliers ou des entreprises où ils sont encadrés par des artisans et des cadres qualifiés. Les responsables du Caal ne ménagent aucun effort pour impliquer un grand nombre d'entreprises privées et publiques et d?ateliers privés dans cette action de formation par le biais de l'apprentissage, susceptible de préserver les anciens métiers de la déperdition. Une fois le contact établi avec l'entreprise qui accepte de prendre en charge des apprentis, les formateurs sont amplement renseignés des avantages qui leurs sont accordés ; les meilleurs éléments sont sélectionnés pour assurer une bonne rentabilité. Le premier responsable du centre a indiqué que tous les moyens sont déployés au niveau local pour la concrétisation des objectifs fixés par la direction de la formation et de l'enseignement professionnels, qui a placé la rentrée professionnelle sous le signe de «L'année de l'apprentissage». Le formateur et l'apprenti bénéficieront, dans le cadre des dispositions incitatives prises par le ministère de tutelle, de plusieurs avantages dont le rôle méritoire du formateur au sein de l'entreprise de production et la valorisation du statut de l'apprenti, entre autres. Les responsables du Caal misent sur l'augmentation du nombre des apprentis, estimé actuellement à 3 300.
