Photo : Riad Par Younès Djama Les postiers en grève depuis deux semaines ont officiellement repris du service hier dimanche. Si cette reprise a fait le bonheur des millions de citoyens, il n'en est pas de même pour les postiers. Un employé à la Grande Poste nous a confié, hier, que la reprise du travail par les postiers s'est faite sous la contrainte. «Les grévistes ont cédé sous la pression», a-t-il lâché la mine défaite. L'accord signé par le partenaire social représenté par le Fédération nationale des travailleurs de la Poste et la Direction générale d'Algérie Poste (AP) n'aurait pas pris en compte l'effet rétroactif pourtant réclamé par les postiers, ajoute l'employéComme le «malheur» des uns fait le bonheur des autres, les citoyens rencontrés dans les différents établissements d'Algérie Poste visités hier, ont fait part de leur soulagement de voir les postiers reprendre du travail. «Deux semaines de grève, cela nous a largement suffi», lâche un vieil homme.Pour rappel, un accord a été signé, jeudi dernier à Alger, entre AP et la Fédération des travailleurs des Postes et des technologies de l'information et de la communication portant sur l'augmentation de 30% du salaire de base des travailleurs de l'entreprise et la révision de leur régime indemnitaire. L'accord a été signé par le DG AP, Omar Zerarka, et le président de la Fédération, Mohamed Tchoulak. Les conclusions ont été entérinées par le ministre de la Poste et des Technologies de l'information et de la communications, Moussa Benhamadi, qui a présidé, le même jour au siège de son département, une réunion consacrée à l'examen des conclusions des groupes de travail AP-Fédération mis en place à l'effet d'étudier les revendications des travailleurs de l'entreprise. Outre le ministre, ont pris part à cette réunion le SG de la Fédération, le secrétaire général de l'UGTA chargé des conflits sociaux, des membres du bureau fédéral, le président du conseil d'administration et le directeur général d'AP. Un communiqué du ministère précise que le ministre a entériné lesdites conclusions «en tenant compte des résolutions qui ont été prises par le Conseil d'administration lors de ses sessions du 18 avril et du 08 juin 2011». Dans un souci d'assurer la viabilité et la pérennité d'AP, il a été décidé d'accompagner cette revalorisation des salaires par le lancement par la Direction générale d'AP d'un plan de redressement immédiat «à l'effet de s'adapter aux objectifs économiques devant lui permettre (à Algérie Poste) d'améliorer ses performances, la diversification de ses produits et services et la rationalisation de ses dépenses». Il a été convenu, d'autre part, de mettre en place, «dans les meilleurs délais», le dispositif permettant de quantifier et de valoriser le service public et d'engager le processus de rémunération du service universel de la Poste à travers un «contrat plan».Sur le chapitre du développement de la ressource humaine, AP s'engage à mettre en place un plan de formation au bénéfice de ses employés en vue de développer leurs compétences. La Poste s'est fixée comme autres objectifs l'amélioration du plan de carrière des travailleurs ainsi que la normalisation des effectifs et leur corrélation avec l'organisation et le niveau d'activité de l'entreprise.
