Dans le cadre du programme de coopération entre le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale et du Bureau international du travail et en vue de la mise à niveau de l'Agence national de l'emploi dans son volet encadrement du personnel de l'Anem, un séminaire de formation de 4 jours a été organisé à partir d'hier, au siège de la tutelle. L'ouverture du séminaire a été présidée par M. Mohamed Khiat, secrétaire général du ministre de Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale. Il a affirmé lors de son allocution que cette formation est destinée aux cadres de l'Anem, notamment ceux de la collecte, de l'analyse et de l'utilisation de l'information sur le marché du travail ainsi que les participants impliqués dans la conception ou la planification des politiques nationales et programmes d'emploi. Elle vise également à mettre fin au taux de chômage dans le pays en coopération avec plusieurs pays étrangers, notamment avec l'Union européenne (UE), la France, l'Espagne et la Suède, précisant que le développement des ressources humaines, conformément aux normes internationales, exige une coopération avec des pays et entreprises ayant réalisé un succès dans la médiation dans le marché de l'emploi. "Les objectifs de la formation consistent à renforcer les capacités des cadres de l'Anem dans le domaine de la collecte, du traitement, de l'analyse et de l'utilisation de l'information sur le marché de l'emploi, pour assurer une couverture meilleure aux chômeurs, et améliorer l'impact des décisions prises et des actions engagées dans le domaine de la promotion et de la préservation de l'emploi ", a-t-il indiqué. A ce titre, " la modernisation de l'Anem s'est traduite par des actions multiformes visant comme objectifs : d'assurer une meilleure couverture de la population active et en chômage ; professionnaliser l'institution par l'amélioration des niveaux de compétence de son personnel en adoptant un programme de recrutement ; assurer un meilleurs maillage sur le territoire national par la mise en œuvre d'un programme de rénovation et de développement de son réseau ; mettre en œuvre un système d'information performant, régulier et fiable par la mise en place d'un réseau intranet et d'acquisition d'équipements informatiques ; Améliorer les conditions de travail du personnel de l'Anem et l'accueil des usagers par le développement des instruments et les outils d'intervention du marché du travail ; Développer les relations avec les entreprises en vue de satisfaire leurs besoins en matière de recrutement et les accompagner dans la gestion des ressources humaines ",a ajouté M. Khiat. Par ailleurs, il a affirmé qu'en mettant en place un programme triennal de modernisation des agences depuis 2005, l'effectif de l'Anem a atteint 805 employés avec un taux d'encadrement qui ne dépasse pas les 16%. Par contre, aujourd'hui ce taux d'encadrement dépasse les 59%, grâce à l'augmentation du nombre d'employés travaillant au sein des agences de l'Anem (3 237 employés enregistrés). D'autre part, ces statistique permettront de mettre en évidence les capacités conceptuelles et opérationnelles fournies par les pouvoirs publics afin de moderniser et répondre aux exigences du service public et l'emploi. "A l'issu de cette formation les participants auront à améliorer,actualiser et enrichir les connaissances des concept de base du marché du travail ; améliorer leur capacités à comprendre et expliquer les dynamiques en cours sur les marchés du travail ; améliorer leurs capacités pour l'élaboration et le compréhension des indicateurs clé du marché du travail proposés par l'OIT ; améliorer leurs capacités à utiliser les informations sur le marché du travail pour la formulation et l'exécution des politiques de l'emploi", a conclu M Khiat. Pour sa part, la directrice du Bureau de l'OIT à Alger, Maria Crisetti Largillière, a souligné "l'importance de connaître les indices du marché de l'emploi et ses données de manière précise et continue ", en vue de prendre les meilleures décisions dans ce domaine, tout en insistant sur les priorités politiques visant à promouvoir l'emploi. Après avoir passé en revue quelques aspects de coopération du BIT, elle a mis l'accent sur la disposition du bureau à apporter son appui à l'Algérie dans le domaine de l'emploi. Quant à Mme Chibane Aziza, directrice général de l'Anem elle a affirmé qu'une moyenne de 166 000 emplois classiques ont été créés dans le cadre de l'Anem et 400 000 dans la cadre du DAIP ". Nassim I.
