La tendance actuelle est à la création de postes d'emploi durables. C'est l'avis du directeur général de l'emploi et de l'insertion au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale., Saïd Annane, qui avance le chiffre de 512 000 postes de travail créés en 2006. Pour l'année 2007, et au 30 septembre dernier, le nombre de postes d'emploi est de 499 000. Cela s'explique, selon Saïd Annane, invité de la radio Chaîne III, par l'offre qui est considérable notamment dans les domaines industriels et les services et le climat économique favorable. Au titre de postes d'emploi d'insertion, l'Etat, précise-t-il, a " financé 500 000 emplois " pour un budget de 38 milliards de dinars en 2006. Le montant est appelé à augmenter et atteindra " 40 milliards de dinars pour cette année 2008 ". Des recrutements destinés à la frange des jeunes très touchée par le chômage, qui est de 12% actuellement. Un objectif tracé par les pouvoirs publics qui ont tracé un programme dans ce sens afin " d'augmenter le recrutement durable après la période d'insertion ". Ce travail sera axé sur " l'accompagnement par la formation des jeunes en milieu professionnel ", dira Saïd Annane, pour qui la priorité est " d'identifier les besoins des employeurs en matière de formation ". Dans ce cadre, le DG de l'emploi a rappelé les dernières décisions prises par le chef du gouvernement après la réunion gouvernement/walis. Cette décision est relative à la création d'un comité de wilaya qui regroupe le directeur de l'emploi et les acteurs locaux pour une meilleure prise en charge de la question de l'emploi. "C'est une manière de décentraliser les décisions ", a tenu à souligner Saïd Annane. A propos du dispositif CNAC, conçu pour les personnes âgées entre 35 -50 ans, le directeur de l'emploi a fait savoir que de nouvelles mesures sont entrées en vigueur. Il s'agit de travailler dans la transparence et mettre un terme aux lenteurs administratives. Ainsi, dans le cadre de la création des micro-entreprises, le candidat " peut assister à la réunion des parties concernées pour la décision de l'éligibilité et aura une réponse juste après la réunion de la part, notamment, des banques". La procédure vise à assouplir les délais que les candidats jugent trop excessifs. Saïd Annane a également abordé le rôle de l'Anem dans l'amélioration de l'accès à l'emploi. " L'Anem a entamé sa mise à niveau et un programme triennal est lancé pour sa modernisation car cette agence se doit d'être un régulateur du marché de l'emploi ". L'Algérie, poursuit l'invité de la radio, dispose d'une politique de l'emploi et une stratégie reposant sur l'investissement, la formation et l'information. Un cadre juridique est mis en place permettant une visibilité dans ce domaine. Ainsi des mesures incitatives en direction des employeurs son prises telles " la réduction du coût d'embauche grâce aux exonérations fiscales ". Saïd Annane reste en tout cas optimiste sur l'objectif de création de 2 millions de postes d'emploi à l'horizon 2009. " Un objectif qui sera largement atteint ", dira-t-il.
