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POUR LES BESOINS DE LA R�HABILITATION DU COMPLEXE DES MATI�RES PLASTIQUES DE SKIKDA 122 employ�s touch�s par la ventilation vers les autres complexes de la zone industrielle
La politique de ventilation du personnel du complexe des mati�res plastiques (CP1K), relevant de la Division p�trochimie (ex-ENIP), vers les autres complexes de la zone industrielle de Skikda, enregistre une avanc�e notable. Pas plus tard que samedi, lors d�une s�ance de travail qui a regroup� les responsables de la Division et le partenaire social repr�sent� par le secr�taire g�n�ral de la section syndicale du CP1K, Meksen Far�s, et le coordinateur de la plateforme p�trochimique, Malek Loucif, la deuxi�me �tape de transfert a eu lieu et a concern� 72 employ�s des 7 unit�s de production du complexe (VCM, PVC, �thyl�ne, poly�thyl�ne, les utilit�s, le chlore soude, les effluents). La ventilation a aussi touch� les corps administratifs (DRH et ADM SOC), techniques (la r�glementation, l�inspection et le contr�le de qualit� ainsi que le laboratoire) et de s�curit�. Les unit�s r�ceptives sont la branche raffinage (raffinerie), RA2K (topping) CP2K (polymed), GL1K et terminal (RTE). Pour le moment, le dispatching des 72 travailleurs n�a pas eu lieu. Du c�t� des parties prenantes de la r�union, il est manifest� un satisfecit quant � l�impartialit� dans le traitement des dossiers. G�n�ralement, la ventilation se fait en fonction des besoins des complexes r�cepteurs. Le partenaire tente �galement de satisfaire la demande de translation ou de maintien des employ�s du CP1K. �On a aussi pris en compte le cas du personnel proche de la retraite, pas question de d�ranger des �retraitables��, indique une source responsable. Et d�ajouter �qu�ils se rassurent, les red�ploy�s garderont les m�mes acquis, qu�ils soient au CP1K, � la raffinerie ou au GL1K. Ils sont un personnel de Sonatrach�.En revanche, des couacs nous ont �t� signal�s par d�autres parties. Selon notre source, �la ventilation aurait d� �tre faite apr�s la r�gularisation des recours�. Les dits-recours concernent des postes de promotion rest�s pendants durant des ann�es. Exemple : un employ� qui a une note d�int�rim perd cette derni�re d�s son transfert vers la RA1K ou autre complexe. Il y a aussi l��quivalence des postes existants � Sonatrach par rapport aux postes Enip. Un cas illustratif est � relever : un technicien sup�rieur en instrumentation a �t� r�affect� � la raffinerie en un technicien en �lectrom�canique. Heureusement, le chef de d�partement de gestion du personnel de la RA1K a eu la pr�sence d�esprit de le maintenir dans son poste. C�est dire que des fois, des gens se retrouvent dans des sp�cialit�s qu�ils ont quitt�es il y a des ann�es. Par ailleurs, du c�t� de la raffinerie, on grogne par rapport � un fait : les red�ploy�s, bien que grad�s � la m�me enseigne que le personnel en place, sont devenus les chefs. Exemple : un chef d��quipe de la RA1K est mis sous la coupe d�un autre chef d��quipe du CP1K, au motif que le deuxi�me est plus cot� que le premier. La date d�ach�vement du processus est fix�e, selon les pr�visions, � septembre. Le nombre du personnel concern� n�a pas �t� d�termin�, mais, une chose est s�re, il n�atteindra pas les 400, comme tente de le faire colporter la rumeur. L�op�ration de ventilation a �t�, faut-il le rappeler, au menu de la visite du P-dg de Sonatrach, Abdelhamid Zerguine, le 1er ao�t � Skikda. Il a �t� ainsi formul� la proposition de d�velopper l�activit� p�trochimie au sein des 50 ha du CP1K, et ce, � travers l�identification des aires d�extension. Il a, selon ses d�clarations, insist� sur l�imp�ratif de reporter tout recrutement jusqu�� l�ach�vement de l�op�ration. Cette derni�re est dict�e par le projet, en cours de consultation, de r�habilitation du complexe. Les Allemands, que l�on dit pressentis pour le leur confier, ne figurent m�me pas dans la liste des soumissionnaires. Le co�t du march� est tenu, lui aussi, au secret.
