A l�initiative de �Passions-enseignants� de Tizi-Ouzou, la finale du concours inter-coll�ges a lieu depuis le 29 mai jusqu�au 31 juin. Cette nouvelle �dition a rassembl� une vingtaine d��tablissements des localit�s de Tizi-Ouzou. Le concours, particuli�rement disput� et touchant plusieurs activit�s, notamment dans le domaine des arts et cultures, est source de forte motivation, tant pour les �l�ves des diff�rents niveaux que pour leurs professeurs. En phase avec l�actualit� scientifique et culturelle, la th�matique imposait une intense pr�paration. Les coll�giens ont fait preuve d�une importante capacit� d�adaptation aux conditions r�elles du concours ponctu� � chaque fois d�une �vacuation avant le classement final � l�issue de la �g�n�rale� pour chaque niveau. En attendant cette nouvelle �dition, les organisateurs veulent l��tendre � d�autres r�gions. J- L- Hassani MECHTRAS Les travailleurs de MBA font de la r�sistance A d�faut d�un plan de sauvetage de l�entreprise, les travailleurs de la Menuiserie bois aluminium de Mechtras (MBA) avertissent par la voix de leur section syndicale qu�ils n�accepteront pas d��tre jet�s � la rue avec quelques sous. �Suite � la rencontre entre les pr�sidents directeurs g�n�raux des filiales concern�es par la fermeture et le groupe Bois WM et les recommandations de ce dernier au sujet des arri�r�s de salaires et des indemnisations telle que rapport� par notre pr�sident-directeur-g�n�ral, sur le montant n�goci� par le secr�taire g�n�ral de la centrale syndicale (UGTA) et le gouvernement, � savoir deux mois de salaire par ann�e d�activit� � concurrence de quinze ann�es, nous, les travailleurs de MBA Mechtras rejetons dans le fond et dans la forme ces d�cisions�, ont-ils fait savoir dans une lettre adress�e au pr�sident du groupe Bois WM, dont une copie a �t� transmise � notre r�daction. Le montant de l�indemnisation est jug� d�risoire par les responsables syndicaux de MBA d�autant, ajoutent-ils, que nombre de travailleurs sont des p�res de famille qui ont peu de chances de retrouver du travail � leur �ge. C�est pourquoi ils exigent, dans le cas o� la fermeture de leur entreprise serait une option irr�versible, l�indemnisation de tous les travailleurs � concurrence de six mois de salaire soumis � 5/5 pour chaque ann�e d�activit�, l�encaissement du montant de cette indemnisation avant la dissolution de l�entreprise, le maintien du collectif sur le site jusqu�au recouvrement de ses droits ainsi que l�admission de tous les travailleurs � la Cnac. Sur un autre chapitre et concernant l�avenir de MBA, nous avons appris que le groupe Cevital s�int�resse de pr�s � cette entreprise et que son premier responsable a effectu�, le 17 mai dernier, une visite sur les lieux. La perspective de voir MBA int�grer le groupe Cevital semble enchanter les travailleurs. �L�ensemble du collectif est convaincu que la reprise de l�entreprise par votre groupe demeure une solution des plus salutaires non seulement pour les salari�s mais aussi pour toute la r�gion. De ce fait, sa disponibilit� pour soutenir toute op�ration pouvant �maner de votre part sera totale, en vous assurant l�encouragement de toutes vos initiatives�, ont-ils signifi� au patron de Cevital.
