Rarissime dans le monde de l�emploi en Alg�rie, mais pourtant vrai ! N�ayant trouv� d�autre moyen de faire r�gner et respecter l�ordre et la discipline au sein de son entreprise, le P-dg d�Agenor, M. Cherifi Madjid, n�a pas h�sit�, hier, de renvoyer la quasi-totalit� de son effectif �arriv� � en retard ! Une insolite� Wassila. Z - Alger (Le Soir) - Outr�s par cette d�cision jug�e �arbitraire�, les employ�s renvoy�s, une vingtaine, se sont rassembl�s � l�entr�e de l�entreprise. �Pratiquement tout le personnel a �t� mis dehors ce matin d�une mani�re anarchique�, nous lancera un des employ�s �retardataires�. Motif de ce renvoi collectif : �le retard�. �Nous trouvons aberrant le renvoi de plus de la moiti� du personnel pour des retards de cinq ou dix minutes�, expliquent en ch�ur les employ�s. Ils d�noncent que �des cadres de l�entreprise soient mis dehors, dans l�irrespect, pour une raison aussi banale� � leurs yeux. Dans leurs arguments, les travailleurs d�Agenor affirment que le r�glement int�rieur de l�entreprise pr�voit un abattement d�un quart d�heure. En d�autres termes, les retards d�un quart d�heure seraient �tol�r�s�. Mais ce qui semble avoir afflig� ces employ�s est le renvoi du directeur des ressources humaines. �Le DRH a �t� relev� de ses fonctions, verbalement, devant tout le personnel�, nous ont expliqu� ces derniers. Apr�s des m�diations, le P-dg les a rappel�s � leur poste. Par solidarit� avec leur coll�gue relev� de ses fonctions, ils auraient refus� de r�int�grer les bureaux. Pour le P-dg d�Agenor, �il n�y a rien � dire� � propos de cet incident. Il s�agit de faire appliquer la discipline au sein de l�entreprise, comme le stipule le r�glement int�rieur. Une sorte de rappel � l�ordre �afin de respecter les horaires de travail et nous respecter en tant qu�entreprise, pr�cisera le P-dg. A 9h les employ�s n��taient pas encore � leur poste�. Ceci nuirait � l�image de l�entreprise qui, selon notre interlocuteur, travaille essentiellement avec des clients et des entreprises �trangers, qui respectent les horaires. Pour l�effectif d�Agenor, le conflit est bien plus profond que cela. Les contestataires, revendiquent le d�part de l�actuel Pdg. �La seule unit� de production que nous ayons, � Baraki, est � l�arr�t depuis son arriv�e. L�entreprise est dans une situation de blocage total�, arguent-ils. En plus de la �mauvaise gestion du P-dg�, les employ�s d�Agenor s�insurgent, contre la d�cision de �privatisation de leur entreprise �. Une d�cision qui a d�j� fait des �chos. Ainsi, six offres, nationales et internationales, seraient d�j� parvenues � la direction de l�entreprise, qui d�pend du holding SGP Gefac. Une information certifi�e par le P-dg lui-m�me, qui rappelle que �les propositions re�ues demeurent non concluantes�. M. Cherifi, qui rappelle les efforts fournis dans la gestion d�Agenor, assure �de la relance de l�activit� de son entreprise, dont le chiffre d�affaires, plus important, est pass� de 300 000 DA, contre 250 000 DA l�an dernier� depuis sa d�signation � la t�te de cette entreprise. De gros investissements sont en perspective, selon ce m�me responsable. Enfin, les employ�s qui grognent estiment ��tre prioritaires � dans ce processus de privatisation. Ayant soumissionn� trois fois, aucune suite n�a �t� donn�e � leurs offres. Une chose est s�re, Agenor irait, certainement, aux gens qui se l�vent t�t.
