Le Salon de recrutement et de la formation continue qui s'est déroulé le week-end dernier au Palais des expositions (Pins Maritimes) d'Alger a été une occasion pour les jeunes et les moins jeunes à la recherche d'un emploi. Pour la circonstance, environ 1000 postes d'emploi ont été proposés par des entreprises et établissements qui y ont participé. La manifestation intitulée Carrefour de l'emploi et de la formation continue, qui s'étale sur trois jours, est selon le commissaire du salon, Ali Belkhiri, un espace d'intermédiation entre les jeunes demandeurs d'emploi et des entreprises en quête de compétences. Le salon s'adresse notamment «aux demandeurs d'emploi ou aux personnes souhaitant créer leur propre entreprise, mais également aux étudiants à la recherche de stages, ainsi qu'à tous ceux (étudiants ou diplômés) qui veulent renforcer leurs compétences et savoir-faire par des cycles de formation complémentaires», a ajouté le même responsable. Les entreprises présentes au salon interviennent dans des secteurs liés notamment à l'informatique, aéronautique, BTPH et services. Le même responsable a expliqué que cette manifestation visait à établir un dialogue direct à travers des entretiens d'embauche et des contacts d'information sur des offres de formation, ajoutant que des «prix avantageux» sont prévus pour la formation au profit des personnes qui inscriront au moment du salon. S'agissant du volet entreprenariat, ce salon se veut également un carrefour de rencontres entre les représentants des organismes publics d'emploi, notamment l'Agence nationale de soutien à l'emploi de jeunes (Ansej) et la Caisse nationale d'assurance-chômages (Cnac) et les jeunes porteurs de projets, a-t-il indiqué. Ces rencontres permettent à ces jeunes de bénéficier d'informations et d'orientations sur les mesures et procédures liées au financement des projets d'activités et à la création de la micro-entreprise. D'autre part, un espace a été réservé aux conférences thématiques et ateliers de conseil et d'information animés par des professionnels et experts dans le domaine de l'emploi, sur les différentes procédures liées, notamment, à la rédaction des CV, la préparation à l'entretien d'embauche et l'établissement d'un bilan de compétences.
