La durée de travail dans le cadre du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) permet aux jeunes d'acquérir l'expérience requise, a souligné jeudi à Alger le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi. A une question d'une députée de l'Assemblée populaire nationale (APN) de savoir si la durée de travail dans le cadre du DAIP sera prise en considération lors du recrutement, le ministre a indiqué que la durée de travail dans le cadre de ce dispositif «permet d'acquérir l'expérience requise par les employeurs, notamment pour les jeunes débutants». Le DAIP figure parmi «les principaux dispositifs d'emploi que l'Etat a mis en place au profit des jeunes chômeurs conformément au décret exécutif N° 126-08 daté du 19 avril 2008», a rappelé El Ghazi. Ce dispositif est destiné essentiellement aux primo-demandeurs d'emplois et vise à «les accompagner et les orienter pour faciliter leur insertion professionnelle et leur permettre d'acquérir l'expérience exigée par les employeurs». Pour encourager le recrutement des bénéficiaires du DAIP placés dans le secteur de l'administration publique, El Ghazi a rappelé l'instruction du Premier ministre datée du 26 janvier 2014 adressée à toutes les directions publiques pour accorder la priorité à ces jeunes lors du recrutement. Le ministre a également rappelé les opportunités offertes aux jeunes bénéficiaires du DAIP pour participer aux concours organisés par la Fonction publique, au prorata des postes budgétaires ouverts.
