Pour le primaire, la totalité des recrutés est constituée de jeunes filles ou de dames. Deux cent vingt enseignants ont été invités à retirer leurs affectations hier au niveau de la direction de l'éducation. Une cellule présidée par le secrétaire général a été installée pour prendre en charge l'opération. Le secondaire avec 98 postes tient la tête du peloton, suivi du moyen avec 75 postes et le primaire avec 47 postes. Précisons que les postulants admis sont tous et toutes sortants de l'Ecole normale supérieure. La journée d'hier a été consacrée au secondaire. Dans son travail, la commission d'affectation a pris en compte plusieurs paramètres pour essayer de satisfaire les voeux de chacun de ces nouveaux enseignants. En plus de la date d'obtention du diplôme, de la moyenne d'obtention, la direction a accordé la priorité à ceux et celles qui ont déjà exercé en qualité de suppléants. Malgré ces critères il demeure très difficile de répondre favorablement aux choix de chaque candidat au poste. Pour le secrétaire général rencontré sur place, la difficulté reste la dominance de la gent féminine. Pour le primaire, la totalité des recrutés est constituée de jeunes filles ou de dames. Il n'est un secret pour personne que le manque en enseignants concerne les régions enclavées. Nombreuses sont les enseignantes qui au début de l'année ne rejoindront pas, même si elles auront signé un engagement par lequel elles se conforment à la décision de la direction de rejoindre le lieu d'affectation. Le phénomène n'épargne pas les deux autres paliers où la femme est présente en force avec des taux de 96% au secondaire et 99% au moyen. La volonté apparente de la direction de pourvoir lensemble des manques enregistrés après le mouvement annuel des enseignants est hélas confrontée à cette féminisation des personnels. La ferme décision de la ministre de mettre de l'ordre dans le secteur, passe aussi par la stabilisation des instances gestionnaires. L'affectation des nouveaux enseignants à un mois de la rentrée scolaire, l'organisation des concours d'accès aux postes d'inspecteur, de directeur le 22 juillet dernier, la formation des recrutés par voie de concours en plein été s'inscrivent dans la volonté de mettre l'ensemble des paramètres utiles à une rentrée scolaire sans encombre au début du mois de septembre. Cette manière de faire nouvelle, instaurée par la ministre Nouria Benghebrit, portera, à ne pas en douter, ses fruits. Même si au début de l'année il y aura du monde à la direction de l'éducation, le gros du travail aura été fait l'été. Toutes les contraints dont on vient de dresser la liste n'ont pas empêché le secrétaire général Rachid Benmessaoud, la chef de service du personnel, madame Medini et l'ensemble des cadres de la direction de satisfaire le maximum de voeux lors de ces affectations.
