Pas moins de 66% des annonces d'emploi enregistrées ont été diffusées sur Internet, contre seulement 34% sur la presse écrite, selon “un bilan de l'année 2012 en matière de recrutement sur le Web en Algérie" publié par Emploitic.com, leader du recrutement sur Internet. Le e-recrutement, semble s'incruster, petit à petit, dans les pratiques de recherche et d'offres d'emploi. Le service Veille d'Emploitic.com a enregistré, en 2012, un total de plus de 15 000 annonces d'emploi publiées sur les plus importants supports médiatiques, presse et Web (12 médias suivis quotidiennement : 6 sites Internet et 6 quotidiens nationaux). “La tendance notée depuis ces trois dernières années n'a fait que se confirmer puisque pas moins de 66% des annonces d'emploi enregistrées ont été diffusées sur Internet, contre seulement 34% sur la presse écrite", relève le portail de recrutement, soulignant “une très forte croissance des annonces d'emploi sur le Web passée de 20% en 2009 à 40% en 2010, puis à 60% en 2011". Le bilan de 2012, sixième année d'exercice de Emploitic.com, fait ressortir que le site a été visité par un nombre cumulé de pas moins de 8 millions de visiteurs pour un nombre total de 50 millions de pages vues, avec un pic d'activité au cours des 2e et 4e trimestres, et des périodes plus basses durant les fêtes et les vacances.Le nombre de candidatures envoyées à travers le site dépasse 800 000 en réponse aux 7 831 opportunités d'emploi diffusées. Emploitic explique ce dynamisme, entre autres, par une nette progression du nombre d'internautes en Algérie : selon les données de la Banque mondiale, au 31 octobre 2012, le pourcentage des utilisateurs d'Internet par rapport à la population totale est passé de 0,49% en 2000 à 14% en 2011. La BM ajoute que le nombre d'internautes en Algérie devrait dépasser les 5 millions en 2013. Les résultats du sondage électronique, réalisé en octobre dernier par Webdialna, fait ressortir que 76,7% des personnes interrogées se connectent plusieurs fois par jour, dont 55% d'entre elles passent plus de 3h sur leur ordinateur. 72,6% utilisent les moteurs de recherche, 60% ont entre 20 et 35 ans et 63,4% sont des universitaires. Même si les PME/PMI représentent plus de 35% du total des entreprises utilisant Emploitic, les recrutements réalisées par ces dernières représentent 13% du total des recrutements sur Emploitic en 2012. Les grandes entreprises algériennes ont réalisé 44% des recrutements et les multinationales 35%. Les entreprises publiques sont de plus en plus nombreuses à recruter sur Internet. Par secteur d'activité, les services occupent la 1re position, en matière de recrutement et affichent une forte croissance, passant de 12% des recrutements en 2010 à 18% en 2011, puis 27% en 2012. Le secteur de l'industrie arrive en 2e place avec 22%, juste avant le secteur du commerce et de la distribution avec 20% des recrutements. En 4e position, se classe le secteur banques et assurances, “très compétitif et en pleine croissance avec un déploiement des entreprises et l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché". En 2012, comme en 2011, un emploi sur trois a concerné les métiers liés au développement des affaires, au commercial et à la relation client. Viennent ensuite tous ceux liés à l'industrie, la production et l'ingénierie avec 15% des recrutements. En 3e position, se placent les métiers de la comptabilité et des finances avec 12% des postes. Les recrutements restent concentrés dans les wilayas du Centre avec plus de 80% des offres d'emploi. Les 20% restants sont répartis entre l'Ouest, l'Est et le Sud. Tous les profils sont concernés par le e-recrutement, des débutants jusqu'aux cadres dirigeants ; témoignant de la maturité du média. Aussi, plus de 51% des recrutements concernent des candidats avec un niveau d'étude bac+4, et 28% avec un niveau bac+5 et plus. Les niveaux de technicien à technicien supérieur (bac+2, bac+3) sont concernés par 18% des recrutements sur Emploitic. M. R.
