Le premier prix du programme "Meilleurs employeurs en Algérie 2018" a été décerné à "DHL International Algérie", lundi soir, lors d'une cérémonie organisée à l'hôtel Sofitel (Alger), par l'Institut américain "Best Compagnies Group". Ainsi donc, DHL International Algérie, leader mondial du marché dans l'industrie de la logistique, se hisse à la premier marche du podium pour la second année consécutive. Cette entreprise a été primée pour ce qu'"elle offre à ses collaborateurs en cadre de travail confortable leur permettant d'évoluer tout en étant épanouis". Sur la deuxième marche du podium, on retrouve Novartis Pharma, une entreprise qui opère dans le domaine pharmaceutique. Cette seconde place constitue une évolution pour cette entreprise qui figurait en troisième place du palmarès de 2017. Le numéro un mondial en biotechnologie Roche s'est adjugé la troisième place après s'être classé quatrième en 2017. L'Institut américain a décerné la quatrième place à Siemens SPA, une entreprise qui opère dans le domaine de l'énergie, de l'industrie et du médical. Enfin, le palmarès 2018 est complété par une autre entreprise du secteur pharmaceutique à savoir El Kendi SPA, appartenant au groupe jordanien MS Pharma. Le secteur pharmaceutique semble maintenir sa domination dans ce concours, puisque pour la deuxième année consécutive, il place trois entreprises dans le top 5 du concours. Autre élément à retenir, c'est l'absence, dans ce palmarès 2018, d'entreprises algériennes, alors que l'année passée, la cinquième place a été attribuée à AD Display, anciennement Sarl Avenir Décoration. Selon les organisateurs, l'édition 2018 a vu la participation de 18 entreprises issues de différents secteurs d'activités. Dans le lot, on retrouve 10 entreprises de moins de 100 collaborateurs, 6 entreprises ayant entre 100 et 400 collaborateurs et 2 entreprises avec plus de 1 000 collaborateurs. Ce programme, qui en est à sa troisième édition, rend hommage aux sociétés algériennes offrant le meilleur milieu de travail et vise à reconnaître les entreprises qui œuvrent dans le but d'attirer, de retenir et de satisfaire les employés. Il concerne toutes les entreprises de toutes tailles et secteurs confondus voulant y participer. Il se base sur une étude réalisée à travers deux questionnaires adressés, l'un au DRH et l'autre aux collaborateurs. Les entreprises sont alors classées selon leur note avec un minimum de 70% de réponses positives à atteindre pour être classé et obtenir le label "Best place to work". La spécificité de cette évaluation est qu'elle se fait, uniquement, sur la base des réponses des employés qui notent leur entreprise sur des paramètres précis. Il s'agit, entre autres, de la gouvernance de l'organisation et du style de management, des pratiques en matière de politique RH, de la rémunération, des avantages sociaux, des relations professionnelles entre collègues et du climat au travail. Saïd Smati
