L'ANEM, par sa présence à travers presque l'ensemble du territoire national, contribue au placement des demandeurs d'emploi. Ils sont des milliers à avoir été casés par ces agences nationales de l'emploi. En décembre 2016, le bilan affiché une hausse de près de 15% de placement des demandeurs d'emploi depuis le début de l'année 2015, selon les dires du directeur général de cet organisme public, Med Tahar Chalal, lors d'une journée de formation, initiée au profit des journalistes. L'ANEM prévoit de dépasser 400 000 placements à la fin de l'année 2017. Le DG a expliqué que l'augmentation du nombre de placement est liée à la tendance des offres d'emploi, soulignant que l'ANEM a reçu plus de 442.000 offres d'emploi, dont 24% dans le secteur de l'industrie du 1 janvier au 30 novembre 2016. Il a ajouté que l'ANEM a enregistré 997.445 demandes d'emploi, durant la même période, avec une moyenne mensuelle de 6.000 nouveaux inscrits (demandeurs d'emploi pour la première fois).Parmi le nombre global des demandes d'emploi enregistrés par l'ANEM, 77% ont moins de 35 ans, 27% sont sans qualification et 30% sont issus de l'enseignement supérieur, a-t-il fait remarquer. D'autre part, l'ANEM procédera, en 2017, à la généralisation des services à distance, qui sont déjà opérationnels dans certaines wilayas pilotes depuis le 1er décembre 2016 et ce, dans le cadre de la modernisation et l'amélioration des prestations destinées aux demandeurs d'emploi. Evoquant l'emploi dans les wilayas du Sud, M. Chalal a indiqué que l'Agence a enregistré, depuis janvier de l'année en cours, 177.172 demandes et 54.725 offres d'emploi, précisant que 35.789 demandeurs ont été insérés dans le secteur économique à travers le placement classique et 10.337 dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle. En considération de ces chiffres très encourageants pour les demandeurs d'emploi, et l'économie nationale et pour mieux faire l'ANEM compte améliorer la qualité de ses services pour une meilleure prise en charge, et orientations des demandeurs d'emploi à travers un projet de modernisation de ses structures d'accueil, et d'écoutes soutien son directeur général, Mohamed Tahar Chaâlal. Intervenant lors d'une rencontre sur la nomenclature algérienne des métiers et des emplois (NAME), le même responsable a indiqué qu'un numéro vert "30-05" et une cellule d'écoute à échelle nationale et d'autres au niveau des wilayas "sont déjà opérationnelles", soulignant que le projet de modernisation des services accueil et d'écoute vise à "améliorer la qualité" de ces outils au profit des demandeurs d'emploi pour une prise en charge "beaucoup plus rapide et crédible". S'agissant de la nouvelle nomenclature, M. Chaâlal a souligné qu'elle constitue un "référentiel national" des métiers visant à garantir un "langage commun" entre les différents intervenants sur le marché du travail en Algérie et permettant d'analyser les profils d'offre et de demande d'emploi. Il a ajouté que ce répertoire qui classe et liste les métiers et les emplois selon les activités, permettra d'identifier et de donner "une description précise et fiable" des métiers et des compétences requises par le marché du travail. Les demandeurs d'emploi auront, pour leur part, la possibilité d'élargir leur recherches de pistes professionnelles et d'identifier les besoins en formation. Pour sa part, le secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale , Mohamed Khiat, a indiqué que la modernisation de l'ANEM constitue un "axe essentiel et prioritaire" du programme d'action de promotion de l'emploi et de lutte contre le chômage mis en œuvre par le gouvernement depuis 2008.
