أفضت المفاوضات التي جرت بين إدارة مجمع سوناطراك وفدرالية عمال قطاع البترول والنقابة الوطنية لسوناطراك وممثلو عمال حقول حاسي الرمل والحمرة ورورد نوس وقاسي الطويل، وكذا منتخبوالنقابات المحلية المعنية، إلى جملة إجراءات تلبية للمطالب الخاصة بأجور الموظفين العاملين بجنوب البلاد· وحسب رسالة وجهها الرئيس المدير العام نور الدين شرواطي، الذي ترأس طاقم إدارة المجمع في هذه المفاوضات، فقد حصل الاتفاق على رفع ربح التعويض للمنطقة والظروف المعيشية بالنسبة إلى الموظفين الخاضعين لنظام التبديل الذين قضوا 32 سنة من العمل ودون تحديد شرط السن· كما حصل -أيضا- الاتفاق على منحة نهاية المشوار المهني وأن يتم حساب الساعات الإضافية على أساس الأجر القاعدي الحالي· من جهة أخرى، أعلن المجمع عن تحديد سعر الصيغ على أساس حساب القيم الخاصة بتعويض العمل بالمناوبة ومنحة الضرر وتعويض المنطقة والظروف المعيشية، اعتمادا على الأجر القاعدي الحالي، بينما سيجري التفاوض حول رفع نسبة وقيمة هذه المنح والتعويضات، كما ستشكل محور اتفاق حول الأجور مع الشريك الاجتماعي في أجال ثلاثة أسابيع· هذا، وأعلم مجمع سوناطراك أن الانشغالات الأخرى التي تطرق إليها العمال ''ستشكل محور دراسة معمقة في مرحلة مقبلة''· هذا· وقرر مجموع عمال حقول حاسي رمل والحمرة ورورد نوس وقاسي الطويل الذين دخلوا في إضراب منذ الفاتح مارس الماضي اتخاذ مهلة إلى غاية اليوم للرد على عرض إدارة مجمع سوناطراك، من أجل النظر في العروض التي قدمتها الإدارة التي تخص جزءا من المطالب وتأجيل الاستجابة إلى مطالب أخرى·
