البرتغال تعلن الاعتراف رسميا بدولة فلسطين    انضمام الجزائر إلى "أيبا" منصة جديدة لإسماع صوت إفريقيا    الجزائر تحصد نجاحات دبلوماسية جديدة    مراجعة الإجراءات الخاصة بعمليات الاستيراد    لجنة لمتابعة إنجاز الخطين المنجميين الشرقي والغربي    هذه مواقيت سير القطار الليلي الجزائر – وهران – تلمسان    11 مؤسسة تربوية جديدة    التحاق 240741 تلميذ بمقاعد الدراسة    دولة فلسطين حقيقة راسخة بإقرار المجتمع الدولي    عادل بولبينة يستهدف لقب هداف البطولة القطرية    "الموب" يؤكد صحوته و ينفرد بالريادة    نزيف النقاط ب"بوعقل" يبدأ أمام الأبيار    الهلال الأحمر يوزّع 3 آلاف محفظة مدرسية    "السفنج" أو "الخفاف".. فأل خير بسنة موفقة    كاميرات المراقبة والمعاملة الجيدة شروط الأم عند اختيار الروضة    "حضرة وديوان"... تكريم وتجديد    تحرير للعقل وتفصيل في مشروع الأمير عبد القادر النهضوي    تظاهرة "الفن من أجل السلام"..أهمية استخدام الفن كوسيلة لترقية ثقافة السلم والتسامح    انضمام الجزائر كعضو ملاحظ إلى الآيبا: برلمان عموم أمريكا اللاتينية والكاريبي يهنئ المجلس الشعبي الوطني    بورصة الجزائر: سحب صفة ماسك حسابات وحافظ سندات مؤهل من بنك "بي إن بي باريبا الجزائر"    الدبلوماسية الصحراوية تحقق انتصارات حقيقية على الساحة الدولية    المهرجان الثقافي الدولي للمالوف بقسنطينة : محطات طربية ماتعة في السهرة الافتتاحية    عرض شرفي أول بقاعة سينماتيك الجزائر "عشاق الجزائر" .. قصة إنسانية بخلفية تاريخية    جامعة محمد بوضياف بالمسيلة : ملتقى وطني أول للترجمة الأدبية يوم 6 أكتوبر    الكونغو الديمقراطية : تفشي "إيبولا" عبء إضافي يُفاقم أزمة البلاد    الدخول الجامعي 2026/2025: قرابة مليوني طالب يلتحقون غدا الاثنين بالمؤسسات الجامعية    الهلال الأحمر يوزّع 200 ألف محفظة مدرسية    الأسرة والمدرسة شريكان    70 عاماً على معركة جبل الجرف الكبرى    مغني يستعيد ذكريات اختياره الجزائر    من يستحق الفوز بالكرة الذهبية؟    مُقرّرون أمميون يراسلون المغرب    عطّاف يوقع على اتّفاق دولي بنيويورك    بريد الجزائر يعتمد مواقيت عمل جديدة    تجارة خارجية: رزيق يترأس اجتماعا تقييميا لمراجعة إجراءات تنظيم القطاع    أمطار ورعود مرتقبة عبر عدة ولايات من الوطن ابتداء من يوم الأحد    ناصري يهنئ جمال سجاتي المتوج بميدالية فضية في سباق 800 متر بطوكيو    افتتاح الموسم الثقافي الجديد بعنابة تحت شعار "فن يولد وإبداع يتجدد"    إيطاليا تستبعد الكيان الصهيوني من المشاركة في معرض السياحة الدولي بفعل تواصل جرائمه في قطاع غزة    مولوجي تعطي إشارة انطلاق السنة الدراسية 2025-2026 لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة    الدخول المدرسي 2025-2026: وزير التربية الوطنية يعطي إشارة الانطلاق الرسمي من ولاية الجزائر    قافلة تضامنية مدرسية    لقاء مع صناع المحتوى    بن زيمة يفضح نفسه    ستيلانتيس الجزائر توقع اتّفاقية    94%من الضحايا مدنيون عزل    تثمين دور الزوايا في المحافظة على المرجعية الدينية الوطنية    العاب القوى مونديال- 2025 /نهائي سباق 800 م/ : "سعيد بإهدائي الجزائر الميدالية الفضية"    فيلم نية يتألق    إقرار جملة من الإجراءات لضمان "خدمة نموذجية" للمريض    تحية إلى صانعي الرجال وقائدي الأجيال..    يعكس التزام الدولة بضمان الأمن الدوائي الوطني    تمكين المواطنين من نتائج ملموسة في المجال الصحي    أبو أيوب الأنصاري.. قصة رجل من الجنة    الإمام رمز للاجتماع والوحدة والألفة    تحوّل استراتيجي في مسار الأمن الصحّي    من أسماء الله الحسنى (المَلِك)    }يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ {    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سوناطراك تقرر رفع الأجر القاعدي للعمال بنسبة 25 بالمائة
في انتظار المصادقة عليه من طرف مجلس الإدارة
نشر في الخبر يوم 19 - 01 - 2012

توصلت كل من مديرية سوناطراك والنقابة الوطنية للشركة إلى اتفاق مشترك، جاء فيه العديد من القرارات، أهمها الرفع من الأجر القاعدي لعمال الشركة بنسبة 25 بالمائة، في انتظار المصادقة عليه من طرف مجلس إدارة الشركة. وحسب مراسلة داخلية للشركة، فإن هذا الاتفاق يهدف إلى تطهير الوضعية الاجتماعية والمهنية لعمال الشركة بالتطبيق الفعلي لاتفاقيات الأجور المبرمة سابقا بين الطرفين.
وكشفت المراسلة الموجهة، أمس، لعمال سوناطراك، تحصلت ''الخبر'' على نسخة منها، أن الاتفاق المبرم بين الطرفين جاء بعد سلسلة من الاجتماعات ضمت ممثلين عن مديرية سوناطراك ونقابة الشركة، وذلك منذ 2 جانفي الفارط، والتي خصصت لدراسة ومعالجة المطالب الاجتماعية والمهنية لعمال الشركة.
وحسب نفس المراسلة، فإن مديرية سوناطراك والنقابة قررتا رفع الأجر القاعدي بنسبة 25 بالمائة بأثر رجعي ابتداء من 1 ديسمبر الماضي، في انتظار المصادقة على هذا القرار من طرف مجلس إدارة الشركة.
من جهة أخرى، تضمن الاتفاق، حسب نفس المراسلة، توحيد معدلات تثمين أجور مهام الدعم والسند والوظائف الرئيسية والقاعدية للشركة المحددة ب8 و10 و13 و15 و18 بالمائة، إلى جانب منح سلم إضافي وبصفة استثنائية للعمال الذين لم يستفيدوا من ترقيات خلال خمس سنوات أو أكثر خلال سنة .2010
وتشير نفس المراسلة إلى قرار آخر يتضمن رفع الأجر القاعدي بنسبة 6 بالمائة لمجموع 33 بالمائة من إجمالي العمال، ابتداء من نهاية ديسمبر الماضي، تطبيقا لنظام التعويضات التابع للشركة. كما تقرر تطبيق القرار الخاص بتسوية وضعية التقنيين السامين وحاملي الشهادات الجامعية التطبيقية، إلى جانب العمال الآخرين.
أما بالنسبة لعمال الجنوب، فخصهم الاتفاق بتطبيق المنشور المتعلق بتوسيع نطاق الاستفادة من منح التعويض الخاصة بمناطق الجنوب لكل أشكال المعاشات التقاعدية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.