Deux conventions de partenariat ont été signées, mardi à Alger, entre les deux secteurs de l'eau et de la formation professionnelle visant l'amélioration de la formation dans les métiers relevant des activités de l'hydraulique. La première convention, signée entre les deux ministères, respectivement, des Ressources en eau et de la Formation et de l'enseignement professionnels, porte sur la formation continue de 6.338 agents couvrant 26 nouveaux métiers, a précisé le ministre des Ressources en eau, Hocine Necib, lors de la cérémonie de signature de ces conventions. Ces métiers sont liés notamment aux ressources conventionnelles (barrages, eaux souterraines...) et non conventionnelles (eau de mer dessalée, eaux épurées...) pour lesquels les instituts de formation du secteur ne dispensent pas encore de formation. Il s'agit aussi des métiers relevant du transfert de l'eau, de l'appui à l'irrigation, du développement de l'assainissement et de la protection de l'environnement, de la distribution de l'eau potable et de la réhabilitation des réseaux. "C'est une valeureuse occasion dédiée à amorcer un dialogue entre le monde de la formation et celui du monde professionnel afin de promouvoir une collaboration fructueuse entre nos deux secteurs", a soutenu le ministre, en soulignant que ce partenariat s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre de l'instruction du Premier ministre relative à la formation continue, au recyclage et au perfectionnement. La concrétisation de ce partenariat s'effectuera notamment à travers l'intégration de nouveaux métiers et spécialités identifiés par le secteur des ressources en eau dans la nomenclature nationale des spécialités de la formation et de l'enseignement professionnels. Elle s'effectuera aussi par l'adaptation et l'enrichissement des programmes pédagogiques relatifs aux ressources en eau, élaborés par le secteur de la formation et de l'enseignement professionnels en vue de leur mise à niveau par rapport aux normes internationales. Cette convention sera appliquée conformément à une instruction interministérielle, signée également, lors de cette cérémonie, entre les deux départements ministériels, portant sur les conditions et modalités pratiques de ce partenariat. Selon le ministre des Ressources en eau, les besoins exprimés par son secteur en matière de formation de base sont de l'ordre de 2.474 agents dans 17 spécialités, et ce, pour le quinquennat 2015-2019. Quant à la seconde convention, elle a été signée entre la Direction de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya d'Alger et la Société des eaux et de l'assainissement d'Alger (SEAAL). Elle consiste à prendre en charge les stagiaires par le biais de la formation par apprentissage dans les différentes structures de SEAAL. Pour le ministre de la Formation et de l'enseignement professionnels, Noureddine Bedoui, ce partenariat vise principalement à assurer les qualifications et les mettre à disposition des organismes chargés de l'exploitation et de la gestion des ressources hydriques et à prendre en charge les besoins en formation. Grâce au partenariat entre la SEAAL et la Direction de la formation de la wilaya d'Alger, près de 2.500 jeunes intégreront la formation professionnelle par l'apprentissage, a-t-il souligné. La coopération entre les deux ministères, a-t-il ajouté, vise aussi à mettre en place des "centres d'excellence" dans la formation des métiers de l'eau selon les normes et standards universels, qui seront appuyés par l'expertise internationale dans des sites relevant soit du secteur de la formation soit de celui des ressources en eau. A ce propos, il a cité l'exemple du Centre national de formation aux métiers de l'eau, relevant de l'Algérienne des eaux (ADE), situé à Cherarba (Alger), et réalisé dans le cadre de la coopération algéro-belge. D'une capacité d'accueil de 160 stagiaires, ce centre, qui entrera en activité en septembre prochain, dispensera des formations en topographie, électrotechnique, réseaux de distribution d'eau potable et en pompage des eaux essentiellement. Ces conventions interviennent dans le cadre de la réalisation du plan quinquennal de formation 2015-2019 pour le secteur des Ressources en eau.
