Plus de 7.000 emplois directs seront créés par les 101 établissements hôteliers en cours de réalisation dans la wilaya d'Oran, a indiqué, mercredi, le directeur local du tourisme, lors d'une conférence de presse organisée à l'occasion des prochaines "portes ouvertes sur les métiers de l'hôtellerie et du tourisme". Les 101 établissements hôteliers en cours de réalisation dans la wilaya d'Oran seront opérationnels lors des Jeux Méditerranéens qu'Oran accueillera en 2021, a indiqué Belabbes Benamar, lors de cette conférence de presse organisée conjointement par la direction du tourisme et de l'artisanat, la direction de l'emploi et la direction de la formation professionnelle, en partenariat avec l'Hôtel Méridien, partie prenante de cette manifestation, prévue du 26 au 28 mars courant au Centre des conventions d'Oran. "Oran accueille, chaque année, un grand nombre de touristes. En 2015, plus de 24 millions de touristes ont été dénombrés dans la wilaya d'Oran lors de la saison estivale. Ceci a un écho important sur le secteur de l'hôtellerie, d'où la nécessité d'améliorer la gestion hôtelière", a indiqué le responsable, ajoutant que la formation professionnelle a un grand rôle à jouer dans ce domaine pour arriver à une meilleure qualité de service dans ce secteur. M.Belabbes a indiqué, par ailleurs, que des investisseurs dans le secteur de l'hôtellerie sont confrontés à un manque de personnel qualifié dans ce domaine, d'où le souci d'informer les jeunes sur les possibilités de formation dans le domaine de l'hôtellerie, ajoutant qu'un projet de réalisation d'une école supérieure de l'hôtellerie est en cours de maturation. Elle sera implantée au niveau de la station balnéaire de Cap Falcon. Dans ce cadre, Sahnoune Abderrahmane, cadre de la direction de la formation professionnelle, a indiqué que le secteur qu'il représente "veut former utile". "Il y a des conventions cadres avec les autres ministères, ceux de l'emploi et du tourisme et dans la wilaya d'Oran, 40 conventions ont été signées", a-t-il rappelé. "Le secteur de l'hôtellerie est un secteur phare et ces portes ouvertes sont organisées en direction des jeunes afin de les aider à choisir leurs futurs métiers dans ce créneau car c'est un secteur d'avenir", a indiqué M.Sahnoune, ajoutant que le secteur de la formation professionnelle, conscient des besoins du secteur de l'hôtellerie, lancera prochainement des cours de langues , Anglais, Français et Espagnol, nécessaires dans l'hôtellerie. Pour sa part, le directeur de l'emploi, Abdelhakim Kessel, a indiqué que "le nombre de jeunes sans qualification et demandeurs d'emploi est grand. Il serait donc utile de les former et de les orienter vers les métiers de l'hôtellerie, un secteur où il y a beaucoup de visibilité". Sur un autre plan, le même responsable a indiqué qu'un processus d'algérianisation des cadres de l'hôtellerie est en cours, notamment dans les grands hôtels. "Actuellement, le taux d'algérianisation des cadres est de 90%, notamment pour les DRH dans les grands hôtels. Cela démontre les possibilités d'évolution dans les carrières de ce secteur", a-t-il indiqué. De son côté, Mme Guenaoui, représentante de l'hôtel Méridien, partie prenante dans les portes ouvertes, a indiqué que cet établissement propose des formations au sein même de l'hôtel. Des formations sur le terrain de deux années sur différents métiers de l'hôtellerie pour des jeunes âgés entre 15 et 35 ans. Jusqu'à présent, cet hôtel a formé 11 jeunes dont 40% ont été recrutés au méridien et les autres pour les différents hôtels de la wilaya, notamment vers le nouvel hôtel "Four Points by Sheraton". Cette première édition des "Portes ouvertes" regroupera un nombre important d'institutions et établissements liés aux métiers de l'hôtellerie, notamment 12 hôtels d'Oran, d'Alger et Annaba, ainsi que des établissements de formation professionnelle. Durant trois jours, ces participants "exposeront, feront connaître leurs activités, montreront leurs disponibilités en matière de ressources humaines, et procéderont éventuellement à des entretiens d'embauche afin de combler leur besoin en matière de personnes ressources", précisent les organisateurs. Quatre workshops sur la préparation des CV et des entretiens pour se présenter à un métier du secteur seront organisés en marge de cette manifestation. En plus de l'exposition des produits et besoins en matière de ressources humaines, ces "Portes ouvertes" se veulent un espace d'échanges et de partage d'expériences entre exposants et visiteurs, et entre les différents acteurs du secteur.
