Un programme de formation destiné à la spécialisation de jeunes talents aux métiers industriels de pointe vient d'être lancé par General Electric Algeria Turbines (GEAT), une coentreprise créée entre General Electric (GE) et Sonelgaz pour fabriquer des turbines à gaz et à vapeur à destination du secteur de l'énergie. La formation entre dans le cadre du partenariat signé entre GE Algeria Turbines (GEAT), et le Centre Technique Métal Construction (CTMC). GEAT s'engage à dégager «un investissement de plus de 200 millions de dollars en vue de créer un centre d'excellence pour le secteur de l'énergie, et de permettre d'impulser le développement d'un vivier d'experts algériens spécialisés, pouvant occuper des emplois hautement qualifiés, et ainsi stimuler davantage l'écosystème énergétique national aux fins de soutenir la croissance de l'économie», précise la coentreprise algéro-américaine dans un communiqué. Selon les initiateurs du programme, un investissement de 500 000 dollars permettra à une trentaine d'employés de GEAT de débuter une formation dans le domaine de la soudure et de la tuyauterie industrielles. Une formation de six mois ayant pour vocation de certifier les spécialistes en soudure et en tuyauterie de l'usine GEAT, basée à Batna, afin qu'ils puissent acquérir le niveau d'autonomie et de compétence nécessaire à la fabrication des modules pour les turbines fabriquées. Selon Toufik Fredj, président-directeur général de GE Afrique du Nord et président du conseil d'administration de GEAT, cité dans le communiqué, «le développement des talents algériens représente un enjeu de taille pour GEAT, c'est ce qui déterminera le succès de ce co-investissement». Le programme de formation permettra à ces employés de rejoindre les lignes de production. Ils seront les premiers employés en Afrique à produire des modules pour les turbines GE 9F04. La coentreprise GEAT a pour objectif de recruter une centaine d'employés d'ici la fin de l'année 2018, dont 90 ont déjà rejoint l'usine.
