Le marché de l'emploi en Algérie est soumis à de nombreux aléas, constate Mohamed El Ouahdoudi, directeur général de Sira-Algérie. Intervenant hier, lors d'une conférence de presse organisée au siège de la Sira, M. El Ouahdoudi a indiqué que la crise économique mondiale a eu un impact négatif sur le marché de l'emploi local. « Il y a eu une baisse mondiale en matière de transferts de migrants. Le flux des IDE a connu une baisse considérable. Il y a aussi une baisse du flux des touristes. Les multinationales ont réduit leur plan de recrutement », a-t-il expliqué. Même s'il affirme que l'Algérie dispose d'une ressource humaine « mobile » et d'une « diversité de dispositifs publics d'aide à l'emploi », le directeur général de Sira-Algérie a rappelé que la fuite des cerveaux et le poids de l'informel « minent l'économie nationale ». « La fuite des cerveaux peut être ralentie par la crise mondiale, mais le travail informel demeure une plaie », considère-t-il, en appelant les pouvoirs publics à y mettre un terme. Il a relevé aussi une inadéquation du niveau pédagogique universitaire à l'international. « Le diplôme d'un ingénieur en informatique en Algérie équivaut à un BTS ailleurs »,a-t-il déploré. Cependant, M. El Ouahdoudi constate que le secteur public est en train de combler le vide laissé par les multinationales en matière de recrutement. Par ailleurs, la 6e édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines (Sirrha), se tiendra les 27 et 28 juin à l'hôtel Mercure, à Alger, en présence de 25 exposants nationaux et étrangers, a annoncé Mohamed El Ouahdoudi. Cette 6e édition du Sirrha s'adresse aux entreprises à la recherche des compétences, aux responsables des politiques d'emploi en Algérie et à l'international, aux DRH, aux consultants et formateurs, aux cabinets de conseil en ressources humaines et aux cadres et autres jeunes diplômés, a-t-il ajouté. « Notre objectif est de réunir les acteurs du recrutement en Algérie, rassembler les offres d'emploi difficiles à pourvoir, promouvoir les compétences locales, réunir les conseils des professionnels et faciliter la mobilité professionnelle en Algérie », dira M. El Ouahdoudi. A cet effet, des conférences et des ateliers thématiques seront proposés. Sur un autre chapitre, l'orateur a tenu à infirmer les informations selon lesquelles les CV déposés par les demandeurs d'emploi durant l'édition précédente seraient passés à la trappe. « Les CV sont classés dans une base de données et transférés aux exposants », clarifie-t-il, en estimant à environ 4000 demandes d'emploi déposées l'année précédente. Partenaire officiel de la Sirrha 2009, Orascom Télécom Algérie (OTA) va pourvoir 400 postes d'emploi cette année, révèle Sabrina Mokraoui, manager chargée du recrutement et de l'évaluation chez OTA, en indiquant que la filiale algérienne de Naguib Sawiris emploie 3500 personnes (emplois directs), dont 1200 sont affectés pour assurer le service de la clientèle.
