« J'ai passé avec succès un concours pour un poste administratif à l'APC de Remchi. Les résultats ont été affichés. J'ai rempli toutes les conditions, à savoir, entre autres, le niveau de deuxième année universitaire », affirme, l'air dépité, Chérifi Saâdeddine, âgé de 28 ans et père de famille. Son dossier a même été accepté par la commission paritaire. Cependant, le 19 janvier 2005, c'est-à-dire trois mois après, il apprend de la bouche d'un responsable de la Fonction publique qu'il ne peut pas être recruté en raison de sa spécialité. « C'est inconcevable ! Le jour où l'annonce du concours a été faite, aucune autre précision n'a été donnée aux candidats si ce n'est celle du niveau universitaire demandé. D'ailleurs, aucune loi dans pareille situation n'exige cette condition. On m'a tout simplement exclu pour des raisons que j'ignore », s'étonne M. Chérifi. Ne baissant pas les bras, le jeune homme, documents en sa faveur entre les mains, frappe à toutes les portes des responsables et des élus locaux, mais peine perdue : « Tout le monde me donne raison, mais personne ne m'entrouvre les portes de l'emploi que je mérite. Mes différents recours à toutes les instances n'ont reçu aucune réponse. A qui m'adresser, maintenant, pour recouvrer mes droits ? », s'interroge-t-il. Au niveau de la Fonction publique, on estime que la spécialité du candidat ne lui ouvrait pas la participation à ce type de concours. Mais alors, pourquoi avoir accepté sa candidature ? « C'est un argument qui ne peut convaincre personne. Ma candidature a été acceptée, j'ai réussi au concours (2e au classement) et la commission paritaire a pris en considération mon dossier ; je ne me laisserai pas faire », s'insurge le jeune Saâdeddine. En attendant, à l'heure actuelle, l'APC de Remchi attend toujours ses attachés d'administration reçus au concours...
