En matière de création de postes d'emploi, la wilaya, à travers les différents dispositifs d'insertion, a pu offrir, au cours de l'année 2009 passée, plus de 10 000 postes dont 4 000 pour les jeunes non diplômés et 6 000 autres pour les TS (techniciens supérieurs) et les universitaires. Pour le pré-emploi, plus de 2 000 postes ont été créés dans le cadre de la politique d'insertion visant le recrutement des jeunes fraîchement diplômés. Une disposition qui leur permettra d'acquérir une certaine expérience avant de rallier le monde du travail. De son côté, la Direction de l'action sociale (DAS) a généré quelque 314 postes au niveau de 12 communes de la wilaya et ce, dans le cadre de la mise en application des dispositifs d'insertion destinés à la main-d'œuvre locale inactive. En effet, selon des sources de cette institution, 1500 jeunes représentant des cas sociaux ont été recrutés au cours de la même année. Pour la formule TUP à HIMO (Travaux d'utilité publique à haute intensité de main-d'œuvre), 350 postes ont été ouverts aux jeunes au niveau des structures administratives. Il s'agit des travaux de gardiennage, jardinage, nettoiement… Des campagnes de suivi et d'encouragement sont également menées en vue de placer le plus grand nombre de jeunes dans le cadre de la vulgarisation des programmes de l'emploi selon les instructions de la tutelle.
