La direction de l'emploi lance, à compter du 1er octobre, plusieurs opérations de recrutements temporaires destinées à freiner le chômage massif qui, dans certains endroits, touche en moyenne une à deux personnes par foyer, et atténuer quelque peu l'exclusion des jeunes dépourvus d'expérience professionnelle. Ainsi, pour ce dernier trimestre, dans le cadre du contrat pré-emploi, 218 postes sont prévus pour l'insertion des jeunes ayant un diplôme universitaire ou celui de technicien supérieur. En ce qui concerne l'ESIL, qui renforce l'emploi de la main-d'œuvre par des initiatives locales, 1 870 postes d'emploi à durée déterminée toucheront des jeunes et moins jeunes dans l'ensemble des communes, particulièrement les personnes désœuvrées résidant dans des localités déshéritées ou enclavées et que, malheureusement, la précarité n'a pas épargné, à l'exemple des communes de Asla et de Kasdir, dira la directrice de l'emploi. « Je me déplacerai personnellement pour assister à la sélection. » Par ailleurs, 39 projets relatifs au programme du Tup-Himo ont été étalés dans la majorité des communes. Des projets ayant trait aux différents secteurs d'activités, à savoir l'agriculture, les forêts, l'hydraulique, les travaux publics et l'environnement, qui nécessiteraient pas moins de 613 postes d'emploi à pourvoir, nous dit-on. A cela s'ajoute une promesse de 100 nouveaux postes d'emploi destinés au pré-emploi (CPE). Un apport supplémentaire exprimé par Djamel Ould Abbès, lors de son récent passage dans la wilaya. D'autre part, la direction de l'emploi de Naâma avait géré précédemment 100 dossiers relatifs au micro-crédit pour les jeunes, financés par l'ADS. A présent, des négociations sont en cours pour transférer 200 dossiers vers l'ANGEM.
