Le représentant du partenaire social de l'entreprise de menuiserie de la Saoura attire, dans une lettre dont notre bureau a accusé réception d'une copie, l'attention du « Groupe Bois » « Wood manufacture », dont le siège social est situé à Hussein Dey (Alger), sur la situation socioprofessionnelle des travailleurs de cette entreprise. L'unité industrielle de Béchar issue de la restructuration de l'ENMGP a été réalisée dans le cadre du 2e plan quadriennal, dans le but de satisfaire les besoins de la wilaya en matière de menuiserie générale et de contribuer à la résorption du chômage dans la région. Son effectif initial était de 226 travailleurs et se trouve aujourd'hui réduit à 92, dont 65 sont dévolus aux tâches de production. Cette réduction de l'effectif est due principalement, selon les termes de la lettre, à deux vagues de départs volontaires, puis à des départs en retraite à la faveur des dispositions de la loi de 1997. Cette réduction drastique du personnel qualifié a néanmoins diminué les capacités de production de l'unité et de la qualité. Pourtant, avec un personnel qualifié dont l'encadrement avait subi une formation à l'étranger et avec un équipement sophistiqué et des locaux adéquats, la situation de l'entreprise aurait pu être meilleure si la gestion de l'unité avait été confiée à de bons gestionnaires, indique le partenaire social de l'entreprise. L'absence de perspectives claires dues à l'étroite dépendance au « Groupe Bois », d'où émanent l'essentiel des instructions qui ignorent les réalités du marché local, ont entravé l'essor de l'unité, empêché son dynamisme et la relance de la production pour aboutir à une impasse laissant planer le doute sur la fermeture de l'entreprise. C'est d'ailleurs, ajoute le partenaire social, ce qui vient d'être décidé par le collectif des directeurs généraux du « Groupe Bois » contre les vœux des travailleurs formulés par le représentant des travailleurs et exposés apparemment sans grand enthousiasme par le directeur général de l'unité. Les employés préconisent, pour la sauvegarde de leur usine, un changement de mentalité paternaliste du « Groupe Bois », qui ignore la réalité du marché local, par l'adoption d'un plan d'austérité agissant sur les charges de fonctionnement en réduisant les dépenses, l'aménagement des dispositions incitatives à la production, l'accord de liberté d'action aux agents prospecteurs des marchés régional et local, et une assistance à l'amélioration du plan de charge par les autorités locales face à la concurrence déloyale sévissant à Béchar. Enfin, le refus en bloc de la décision de fermeture décidée par le « Groupe Bois », qui aura inévitablement des incidences négatives sur la situation sociale des travailleurs et de leurs familles, conclut le partenaire social de l'unité de menuiserie de la Saoura.
