La société portugaise Lena a été contrainte de faire appel à des ferrailleurs et des coffreurs étrangers car la wilaya de Tamanrasset n'en disposait pas. La maison de jeunes Houari Boumediène de Tamanrasset vient d'abriter une cérémonie organisée par la direction de l'emploi de la wilaya au profit des jeunes nouvellement formés dans le cadre du dispositif de Contrat de formation et d'insertion (CFI). «Un dispositif qui consiste, explique le directeur de l'emploi, M. Daki, à former des jeunes âgés de 16 à 20 ans disposant d'un niveau d'études limité ou ceux ayant très tôt achevé leur cursus scolaire dans les spécialités les plus demandées sur le marché du travail local, particulièrement dans le secteur des travaux publics et de l'hydraulique.» Pendant la période de formation, qui peut s'étaler jusqu'à six mois, les jeunes stagiaires des centres d'enseignement et de formation professionnelle ont droit à une bourse mensuelle qui leur permet de faire face à certaines dépenses. «Les spécialités sont essentiellement axées sur les petits métiers qui font défaut dans la wilaya de Tamanrasset, à l'instar du ferraillage, du coffrage, de la maçonnerie et de la soudure», indique M Daki, précisant que cette louable initiative, qui entre dans le cadre de l'absorption de la main-d'œuvre locale, fait suite aux offres d'emploi effectuées par les sociétés étrangères en vertu de la législation en vigueur. Une condition qui n'était pas facile à respecter pour, entre autres, la société portugaise Lena qui a été contrainte de faire appel à des ferrailleurs et des coffreurs étrangers car la wilaya Tamanrasset n'en disposait pas. En effet, toutes les offres d'emplois annoncées par le biais de l'Agence locale d'emploi (Anem) sont restées vaines. Ainsi, la direction de l'emploi de la wilaya a décidé d'élaborer un ambitieux programme d'information et de sensibilisation des jeunes dans le but de juguler non seulement le chômage sévissant à Tamanrasset, mais aussi de recenser les spécialités saturées sur le marché local de travail. En coordination avec des sociétés nationales et étrangères chargées de réaliser des projets d'envergure dans la capitale de Tin-Hinan, ladite direction a mis progressivement en pratique le dispositif CFI. En conclusion, le directeur de l'emploi a fait savoir que «les formations destinées aux primo-demandeurs d'emploi sont organisées en fonction des besoins et des spécialités accusant un certain déficit». Et d'ajouter : «Nous venons de lancer une formation au profit de 46 jeunes au niveau de la ville de Hassi Messaoud et leur insertion dans le monde professionnel est entièrement garantie.»
