Dans le cadre du contrat d'insertion des diplômés, l'Agence nationale de l'emploi (Anem) est parvenue à placer 28 294 jeunes depuis le lancement de l'opération, il y a plus de deux ans. Avec 10 786 placements effectués du 1er janvier au 31 août dernier par les services de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) de la wilaya d'Oran, les responsables du secteur ont indiqué, jeudi, lors d'une journée de sensibilisation, organisée au siège de la CCIO, sur les différents dispositifs initiés afin d'améliorer l'insertion des jeunes diplômés dans plusieurs secteurs d'activités, avoir dépassé largement les objectifs tracés par la tutelle. Dans le cadre du contrat d'insertion des diplômés, l'Agence est parvenue à placer 28 294 jeunes depuis le lancement de l'opération, il y a plus de deux ans, alors que dans le cadre du contrat d'insertion professionnelle, 13 164 jeunes demandeurs d'emploi ont également été recrutés, a annoncé le directeur régional de l'Anem qui couvre cinq wilayas de l'Ouest. Pour ce qui est du contrat de travail aidé (CTA), un dispositif lancé en 2014, le bilan fait état de 6224 placements effectués depuis l'instauration de cette nouvelle formule. Dans ce registre, les intervenants ont précisé que le CTA est une mesure d'encouragement qui met directement en relation l'employeur et le salarié. Ce contrat est régi par la loi et obéit à la même réglementation. Les employeurs optant pour cette formule pourront bénéficier d'une série d'avantages. Le dispositif prévoit, selon M. Kessal, directeur Local de l'ANEM, une contribution de l'Etat sur le salaire de poste pour tout recrutement allant dans le cadre du CTA. Elle est de 12 000 DA pour les diplômés de l'enseignement supérieur, 10 000 DA pour les techniciens supérieurs et 8000 DA pour les sortants de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle. Les employeurs du secteur économique pourront également bénéficier d'une réduction de la part patronale. Au lieu de verser 25%, l'employeur est appelé à verser 15% pour le recrutement de tout demandeur d'emploi ayant déjà travaillé, 5% pour celui d'un primo demandeur d'emploi et 2,5% pour tout recrutement dans les wilayas des Hauts-Plateaux et du Sud. D'autres avantages sont également prévus, dont une aide mensuelle de 1000 DA pendant trois années au maximum pour tout recrutement en contrat à durée indéterminée.
