Plusieurs employeurs ont montré un intérêt pour les nouvelles formules de création de postes de travail, au vu des avantages accordés, notamment la contribution de l'Etat aux salaires. Durant l'année 2014, l'agence nationale de l'emploi (Anew) de la wilaya de Biskra a réalisé 519 placements en contrats de travail aidés (CTA), soit 230 dans le secteur économique public et 289 dans le secteur privé. Pour le premier semestre de l'année en cours, 387 placements en CTA ont été réalisés, dont 154 dans le secteur public et 233 dans le secteur privé, ainsi que 5000 placements classiques dans le secteur économique et 900 autres dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (CFI), a-t-on appris lors d'une journée d'information organisée récemment à la maison de la culture Ridha Houhou de Biskra. Ayant pour principaux objectifs d'informer les entreprises publiques et privées sur les mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi dans le cadre des dispositifs CTA et CFI et de sensibiliser les organismes employeurs sur la nécessité de recruter des primo demandeurs d'emploi, cette manifestation a connu un engouement de la part de dizaines d'employeurs, attirés par les avantages accordés et qui ont reçu toutes les explications. Il faut savoir que le recrutement des jeunes auprès des entreprises publiques et privées donne lieu à une contribution de l'Etat aux salaires dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA). Pour les contrats d'insertion des diplômés (CID), l'Etat octroie 12 000 DA par mois au salaire de poste pendant trois années non renouvelables pour les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, et 10 000 DA par mois pour les techniciens supérieurs. Pour le contrat d'insertion professionnelle (CIP), l'aide mensuelle est de 8 000 DA allouée pour les sortants de l'enseignement secondaire et les centres de formation professionnelle tandis que pour les contrats formation-insertion (CFI), les travailleurs sans qualification perçoivent 6 000 DA par mois pendant une année non renouvelable. «Cette journée vise à médiatiser et à généraliser le recours au contrat de travail aidé (CTA) qui est une mesure incitative au recrutement destiné aux jeunes universitaires, aux techniciens supérieurs et aux diplômés des centres de formation professionnelle primo-demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent bénéficier des avantages accordés dans le cadre du dispositif relatif aux mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi décidées par les pouvoirs publics.», a indiqué Mohamed-Lamine Zitouni, directeur de l'agence de l'emploi de Biskra. La journée a vu la création d'un espace employeurs animé par des cadres de l'ANEM, de la CNAS et de la Direction de l'emploi, ayant pour mission de vulgariser le mode de recrutement en CTA et en CFI, avec ses avantages fiscaux et parafiscaux, ainsi qu'un autre espace demandeurs d'emploi encadré par des conseillers de l'ANEM. Dans l'atelier d'apprentissage à la recherche active, les postulants à un travail ont reçu des explications sur les différentes techniques de l'auto recherche d'un emploi, alors qu'un second atelier de rencontres-débats a été ouvert entre un échantillon de jeunes placés en CTA auprès des employeurs et les différents représentants des organes de la presse. La manifestation a été également instructive pour l'ensemble des participants. Des employeurs ayant recruté un grand nombre de jeunes dans le cadre du CTA ont été honorés à titre d'encouragement.
