La formation conventionnée lancée par le ministère de tutelle a recueilli un engouement au sein des Centres de la formation professionnelle et de l'apprentissage (CFPA) de la wilaya de Ghardaïa, à en croire des responsables de la DFP. La direction de la formation professionnelle de la wilaya a eu à mettre en pratique, courant 2006, cette formule qui a touché bon nombre de fonctionnaires et qui profitera, courant 2007, à plusieurs autres. A ce titre, durant cette année, une série de conventions ont été concrétisées entre la direction de wilaya de la formation professionnelle et certains partenaires dans plusieurs secteurs (administratif, agricole, juridique, impôts, ainsi que dans d'autres secteurs à vocation technique). A ce jour, 481 travailleurs et agents ont pu bénéficier d'une formation dans leur spécialité ou de reconversion. Une convention signée avec la direction de l'agriculture a permis à 49 travailleurs de bénéficier d'une formation qui leur a permis d'acquérir après deux à trois mois des attestations de qualification en informatique. Avec les services des impôts, la formation conventionnée a touché 147 agents pour une formation similaire de 60 heures chacune. Ces éléments du secteur financier continuent, en outre, de recevoir par petits groupes une formation à plein temps d'une durée allant jusqu'à trois mois. A son tour, le personnel du service juridique de la wilaya de Ghardaïa a bénéficié, au titre de formation diplômante conventionnée, d'une initiation à l'informatique pour 57 juges des quatre tribunaux locaux. Quant aux détenus, 67 d'entre eux ont bénéficié d'une formation de reconversion qui leur permettra d'acquérir après 6 mois de formation, selon les spécialités, des attestations de qualification en agriculture, électricité bâtiment, maçonnerie, soudure mixte et ferronnerie d'art. Une telle formation dite « préventive », souligne Abdelmalek Cheham, chef de service à la DFP de Ghardaïa, permettra à ces allocataires, une fois libérés, de se réinsérer professionnellement, question de leur assurer une parfaite insertion dans la vie normale. La DFP de Ghardaïa a également, et avec l'entreprise Anabib « Pipe-Gaz », réussi à lancer cette formule de formation. Dans ce cadre, 40 jeunes employés ont reçu une formation en métallurgie et soudure. Ces dernières opérations se poursuivront tout au long de l'année 2007. D'autres conventions prévisionnelles seront également lancées durant le premier semestre 2007, avec la DLEP, la DUC et et l'OPGI, dans le cadre de l'opération : « Construction d'un million de logements », selon un programme permettant l'implication d'apprentis chantiers, dans les spécialités suivantes : maçonnerie, ferraillage, carrelage, électricité bâtiment et plomberie, a-t-on souligné à la DFP de Ghardaïa.
