La Direction générale de la sûreté nationale a recruté quelque 6.350 agents civils assimilés (PCA) originaires de huit wilayas du Grand Sud dont 975 éléments féminins, dans le cadre du Salon de recrutement organisé par la DGSN en avril dernier. Parmi ces recrues, 6.288 ont été installés dans leur poste comme agents de service, mécaniciens, cuisiniers ou chauffeurs. C'est ce qu'a annoncé, hier, le directeur des ressources humaines (DRH) de la police, le lieutenant colonel Mohamed Benired, au forum de la sûreté nationale sur la valorisation des résultats enregistrés durant ce Salon. « On a enregistré le dépôt de 31.556 dossiers au cours de cette opération par des jeunes chômeurs des huit wilayas du Grand Sud. Devant la grande affluence et sur instructions du DGSN, le nombre de postes budgétaires a été revu à la hausse. Notre objectif est d'atteindre 12.180 agents PCA », a précisé le DRH qui a tenu à expliquer que cette initiative ne touche pas le plan de gestion des ressources humaines. En outre, il a annoncé le lancement de concours de recrutement de cadres comme PCA à partir de la deuxième semaine du mois en cours. Pour ce faire, la DGSN a programmé 2.250 postes budgétaires pour les cadres civils dans la région du Sud dans dix spécialités dont l'administration générale et l'informatique. Cette opération sera suivie d'un concours de recrutement du personnel policier à savoir lieutenant de police et agent d'ordre public (AOP) soit 3.580 postes programmés. « Les dossiers des cadres ont été sélectionnés et étudiés. On attend juste le feu vert de la fonction publique pour procéder à la convocation des candidats », a précisé le DRH. Le lieutenant colonel Benired a fait savoir également que la priorité de ses services actuellement est le versement des salaires aux nouvelles recrues durant le mois de juillet en cours qui coïncide avec le mois de ramadhan. « C'est l'une des instructions du général-major Abdelghani Hamel qui a insisté sur ce point », a-t-il souligné. Le directeur des ressources humaines a souligné que parmi les mesures prises en faveur des policiers, le DGSN a instruit ses services pour « rapprocher les policiers de leurs wilayas d'origine ». Cette mesure a été prise sur la base de rapports et études des cas. Toutefois, les policiers sortants doivent assurer une durée de travail dans des wilayas où l'activité policière est très importante avant leur mutation. Par contre, les cadres ne sont pas concernés par cette mesure du fait qu'ils bénéficient d'un logement de fonction. « Ce sont des meneurs d'hommes et ils doivent travailler dans toutes les régions », a expliqué le responsable qui a indiqué que l'effectif de la police dépasse les 200.000 fonctionnaires.
