Photo: Horizons. «Dans le cas où la réhabilitation de la cokerie du complexe d'El Hadjar, mise en veilleuse depuis le 11 octobre 2009 ainsi que des unités concernées n'est pas retenue, le syndicat, en concertation avec les travailleurs, prendra toutes les mesures nécessaires, y compris la paralysie totale et illimitée de l'usine», annonce, dans un communiqué parvenu à notre rédaction, le syndicat de l'entreprise. «L'investissement pour la réhabilitation des unités de production demeurera notre principal cheval de bataille de l'année 2010», peut-on lire. Une revendication que le syndicat compte bien réclamer encore une fois lors de la réunion prévue aujourd'hui avec les responsables, ainsi que lors de la réunion programmée pour le 10 janvier. «Les représentants du syndicat se réuniront avec les responsables pour faire part de leur inquiétude concernant le recul de l'investissement au complexe sidérurgie d'El Hadjar, la cokerie notamment. Quant à la réunion du 10 janvier, elle sera pour nous décisive pour connaître le devenir de la cokerie», ajoute le syndicat dans le communiqué en réaffirmant que la réhabilitation de la cokerie constitue un élément clé et une préoccupation majeure du dossier investissement à ArcelorMittal de Annaba. Dans ce sens, il ajoute que «des démarches ont été effectuées auprès des instances concernées dont l'entreprise et le groupe ArcelorMittal, en plus de l'UGTA et les pouvoirs publics, afin de les sensibiliser sur la question et la mobilisation des fonds permettant sa réhabilitation. Par ailleurs, le syndicat fait savoir que des réunions regroupant les travailleurs et les responsables concernés ont eu lieu. Elles ont porté, entre autres, sur les organigrammes de l'exploitation, la revalorisation des métiers et les salaires. «Les négociations sont en bonne voie. Concernant les organigrammes de l'exploitation, les réserves sont en cours de traitement et seront finalisées au cours du mois de février tandis que les organigrammes spécifiques à la maintenance feront l'objet d'un nouveau projet», précise le communiqué du syndicat en faisant également savoir qu'un nouveau système de gestion et d'évaluation de la carrière sera mis en place pour améliorer la productivité. A propos de la revalorisation des métiers, le syndicat assure que les propositions soumises ont été acceptées par la Direction générale de l'entreprise, notamment concernant la revalorisation salariale de différents métiers d'exécution, de maîtrise, de production, de maintenance et de soutien technique. «Cette revalorisation est en voie de finalisation et fera l'objet d'un accord collectif», précise le syndicat.
