Décision n Les travailleurs de Sonelgaz devraient bénéficier d'une augmentation des salaires de 40% avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2011. Ayant entamé ses travaux au début du mois en cours, la commission paritaire de négociation de rang supérieur des sociétés du groupe Sonelgaz a décidé hier, dimanche, d'un accord relatif à la revalorisation des grilles de salaires et de la révision des indemnités communes. Dans un communiqué rendu public, le groupe a précisé que «les grilles des salaires en vigueur dans les sociétés du groupe Sonelgaz seront revalorisées dans la limite de 40% avec date d'effet fixée au 1er janvier 2011». Cela se fera suivant un calendrier d'application commençant par la paie de juin prochain et s'étalant jusqu'à celle de janvier 2012. Le communiqué a précisé que l'application de cette revalorisation se fera dans la limite de 30% des grilles des salaires sur la paie de juin 2011 et du redressement à partir de janvier sur la paie de juillet 2011. Aussi on note l'application de la revalorisation des grilles de salaires dans la limite de 10% sur la paie de janvier 2012. Concernant l'augmentation des montants des indemnités de zone, de conditions de vie au sud, de travail posté, d'astreinte, de nuisances et d'insalubrité et de services permanents, elles seront perçues avec date d'effet fixée au 1er janvier 2011. Concernant les indemnités et primes spécifiques à chacune des sociétés du Groupe, les négociations menées au niveau de chaque société «avancent bien» et devraient faire l'objet d'un accord au plus tard le 30 juin 2011, selon la même source. La commission a aussi traité des actes de carrières, de retraite complémentaire et de la contribution énergie. C'est, en somme, ce qui ressort après douze jours de négociations au sein de cette commission. Cette révision témoigne, selon le Groupe, de la volonté des sociétés du groupe Sonelgaz de répondre aux revendications salariales des travailleurs, telles qu'exprimées par ces derniers lors d'un arrêt de travail de deux heures à une journée observé en avril dernier dans la plupart des sociétés. Reste que l'application de ces dispositions est conditionnée par l'approbation de cet accord par le Conseil d'administration de Sonelgaz. Il en est de même pour les sociétés filiales qui devront soumettre à l'approbation de leur conseil d'administration tout accord collectif. Il est à noter que cette négociation intervient après une première qui avait abouti en 2010 à des accords collectifs améliorant le revenu des salariés du Groupe Sonelgaz de 50% par des augmentations des salaire ou du régime indemnitaire.
